Pohybem kariérního žebříčku ve vaší společnosti je zapotřebí pevný životopis, který ukazuje, že jste připraveni na novou pozici. Dobře napsaný životopis by měl vyzdvihnout odborné síly, které by ukázaly, že zaměstnanci jsou zaměstnáni, proč jste kvalifikovaní na pozici. Navíc by měla prokázat vaši loajalitu a tvrdou práci pro společnost a jak vaše zkušenosti z vás činí silnějšího kandidáta než ostatní potenciální nájemci. Udělejte si čas a přemýšlejte při přípravě interní pozice. Být specifičtější v dovednostech výpisu a využitím minulých recenzí výkonnosti, abyste svůj životopis vynikli.
Aktualizujte svůj životopis a ujistěte se, že není delší než dvě stránky. Pokračování delší než jedna nebo dvě stránky mohou ztratit pozornost čtenáře, a tak být stručné. Zaměřte se na dovednosti a zkušenosti, které se přímo týkají pozice. Pokud je například propagační role řídící, ukažte způsoby, které jste vedli ve své současné pozici.
Zahrnout informace o úspěších společnosti. Ukažte, jak hodnotné jste pro organizaci s kuličkami na klíčové úspěchy a ocenění. Pokud jste například iniciovali opatření ke snížení nákladů nebo podnikli kroky ke zvýšení spokojenosti zákazníků, může se zdát, že jste kvalifikovanější pro propagaci, protože jste prokázali, že má nejlepší zájmy.
Zaměřte se na profesní rozvoj a další vzdělávání. Diskutujte o všech třídách nebo seminářích, které jste vzali, které se vztahují k nové pozici a jak se to, co jste se naučili, zvyšuje vaše dovednosti. Můžete také identifikovat budoucí příležitosti, které chcete využít, abyste ukázali, jak se vaše touha rozvíjet a zlepšovat v nové pozici.
Zahrnout odkazy uvnitř společnosti. Požádejte o odvolání od kolegy nebo bývalého nadřízeného ve společnosti; mít podporu a důvěru spolupracovníků a školitelů může pomoci zajistit podporu.
