Jedním z nejcennějších aktiv, které máte, je schopnost pracovat. Je to to, co zaplatí účty, drží střechu nad hlavou a dává jídlo na stůl. Pokud už nemůžete pracovat kvůli nemoci nebo zranění, může to způsobit strach z vašich financí. Máte-li však krátkodobý plán invalidního pojištění, může vám pomoci poskytnout příjem, jakmile se rozhodnete pro další kroky.
Pochopení krátkodobých plánů zdravotního postižení
Krátkodobé plány invalidity vám poskytují příjem, když nemůžete pracovat. Můžete mít nějakou politiku prostřednictvím zaměstnavatele, nebo si ji můžete zakoupit sami. Každá politika má své vlastní výhody a požadavky, které musíte splnit, abyste získali výhodu.
Krátkodobé zásady postižení trvají obvykle od devíti týdnů až po jeden rok. Předtím, než začnete získávat výhody, můžete mít čekací dobu. Abyste získali výhody, už nemusíte pracovat ani na své vlastní práci, ani na žádnou práci. Vaše zásady určují, která definice platí. Politiky, které uvádějí "jakoukoli práci", mohou vyžadovat, abyste přijali práci, která je docela odlišná od toho, co jste udělali před úrazem, případně s nižšími příjmy.
Vaše zásady mohou také poskytovat podporu při návratu do práce. Pokud jste například byli na plný úvazek, ale můžete se vrátit pouze na částečný úvazek, mohou vaše zásady pomoci vyrovnat rozdíl. Jakmile vaše zásady skončí, možná budete moci přejít na dlouhodobý plán zdravotního postižení nebo požádat o dávky v invaliditě pro sociální zabezpečení.
Výpočet Vašich výhod
Krátkodobé plány zdravotního postižení vyplácejí dávky na základě vašich příjmů před zdaněním. Politika se liší, ale obvykle platí mezi 40% a 70% vaší příjmy před zdaněním. Chcete-li vypočítat své přínosy, vynásobte svůj týdenní hrubý příjem podle procenta výnosů, které vaše pojistné platí. Například pokud vaše pojistné platí 60 procent z vašeho příjmu před zdaněním a vyděláte 750 dolarů týdně před zdaněním, vaše dávka bude 450 dolarů za týden.
Podání žádosti
Chcete-li uplatnit nárok a získat výhody, budete muset mluvit s vaší pojišťovnou. Pokud máte svůj plán prostřednictvím svého zaměstnavatele, promluvte s oddělením o lidských zdrojích a obraťte se na kontaktní informace. Chcete-li uplatnit nárok, budete muset vyplnit formuláře a autorizovat pojišťovnu, aby získala informace od poskytovatelů zdravotní péče.
Jakmile vyplníte požadované formuláře, pojišťovna prohlédne nárok a ověří vaše informace. Rozhodnou o vašem nároku. Pokud je váš nárok schválen, začnete získávat výhody, obvykle po uplynutí čekací doby. Pokud je vaše pohledávka odepřena, můžete se odvolat proti rozhodnutí pojišťovny.
