Jako zaměstnavatel může být potíže s postavením pracovní pozice a roztřídění mnoha aplikací a telefonních hovorů. Zaměstnavatelé si mohou zvolit možnost najít lidi, kteří jsou nezaměstnaní nebo hledají novou pracovní příležitost. Nalezení nezaměstnaných osob bez postavení pracovních míst někde může být složité, protože nezaměstnaní mají tendenci trávit čas žádostí o pracovní příležitosti. Existují však některé metody, které mohou zaměstnavatelé využít k nalezení nezaměstnaných lidí, kteří aktivně hledají práci.
Uveďte profil zaměstnavatele na hlavních pracovních místech, jako je Workopolis nebo Monster. Tyto pracovní desky umožňují zaměstnavatelům vytvářet profily a procházet aktivními hledači pracovních míst a aktivními životopisy. Jako zaměstnavatel můžete procházet pouze nezaměstnané osoby, které přidaly své životopisy do svých profilů. K vyhledání kvalifikovaných pracovníků můžete použít klíčová slova, odvětví nebo konkrétní pozice.
Sbírejte všechny místní nebo regionální noviny, které mají klasifikovanou sekci. Klasifikované sekce nabízejí čtenářům příležitost zveřejnit své kvalifikace a žádosti o zaměstnání, stejně jako zaměstnavatelé zveřejňují pracovní místa. Přečtěte si prostřednictvím zaměstnaneckých příspěvků k nalezení osob, které hledají práci.
Najděte místní nezaměstnanou schůzku (viz Referenční část). Nezaměstnané setkání jsou pro lidi, kteří jsou nezaměstnaní a aktivně hledají práci. Tyto skupiny umožňují lidem sdílet, diskutovat a sdílet tipy a kontakty v naději, že získáte bezpečné a trvalé zaměstnání. Chcete-li najít nezaměstnané ve vaší oblasti, navštivte jednu z těchto setkání.
Zaregistrujte se a zúčastněte se veletrhu zaměstnání nebo zaměstnání. Pracovní veletrh je místem, kde se lidé mohou setkat s potenciálními zaměstnavateli. Přestože se jedná o veletrh pracovních příležitostí, není zaměstnavatel povinen najmout nové zaměstnance, pokud se na tuto práci nedostatek nehodí. Na veletrhu pracovních příležitostí se zvědaví lidé přiblíží společnosti, mluví se zástupcem a dozví se více o dané společnosti. Tyto typy událostí přitahují zvědavé žadatele a můžete mluvit s lidmi, kteří hledají práci.
Začněte vytvářet sítě se všemi, které znáte. Někdo může znát někoho, kdo může znát někoho, kdo právě hledá práci. Můžete také mluvit s lidmi, kteří mají práci, neboť někteří lidé možná hledají nové příležitosti při zaměstnávání.
