Zahájení dočasné personální agentury je náročná úloha, kterou byste měli důkladně prověřit, než se pokusíte o pokus. S řádným plánováním a důrazem na detail, můžete se vyhnout mnoha běžným chybám, které brání dalším začínajícím podnikům najít úspěch. Implementace vhodných nástrojů pro udržení vašeho podnikání je zásadní kvůli rychlému tempu dočasného personálu. Pokud prospíváte pod tlakem, může být skvělá příležitost začít dočasnou personální agenturou.
Položky, které budete potřebovat
-
Obchodní umístění
-
Obchodní licence
-
Počítače
-
Tiskárny
-
Kopírka
-
Fax
-
Vícebodový telefonní systém
-
Kancelářský nábytek
-
Bezpečnostní zařízení specifické pro průmyslové předpisy
-
Personální program
-
Aplikace
-
Marketingové materiály
Výzkum a nastavení
Vyzkoušejte možnosti zahájení nové dočasné agentury. Osvědčení známé národní nebo regionální personální společnosti poskytuje výhodu při uznání a školení jmen, ale vyžaduje vyšší počáteční náklady. Spuštění zaměstnanecké společnosti od začátku vám umožňuje více svobody, ale může trvat déle, než si vytvoříte silnou reputaci.
Najděte místo k nákupu nebo pronájmu. Umístění je důležité, protože chcete, aby žadatelé snadno našli. Mnoho dočasných personálních agentur najde nákupní centra jako nejlepší volbu. Místo, které je viditelné z silnice s vysokým provozem, je ideální.
Získejte veškeré licence a povolení požadované pro zvolené místo. Pokud si nejste jisti, kontaktujte místní univerzity nebo střediska zdrojů pro malé podniky.
Koupit zařízení, které budete potřebovat začít. Minimálně to zahrnuje počítač, telefonní systém s více řádky, tiskárnu, kopírku a fax. Nezapomeňte na bezpečnostní zařízení. Pokud pracujete ve stavebnictví nebo výrobě, budete muset zakoupit tvrdé klobouky, zádové opěry a základní nářadí.
Najděte personální program. Páteří jakékoli dočasné personální agentury je software používaný ke sledování výplatní pásky, žadatelských dovedností, informací o klientech a pracovních příkazů. To je jedna oblast, ve které byste neměli šetřit. Zaměřte se na nalezení systému, který bude odpovídat vašim potřebám.
Začínáme
Začněte přijímat aplikace okamžitě. Jednou z nejčastějších chyb nových dočasných personálních společností je především soustředit se na získávání klientů. Pracovní pořadí je výnosné pouze tehdy, pokud rychle uspokojíte potřeby klienta. Vytvoření fondu kandidátů, které by vyčerpaly od okamžiku, kdy dostanete spěšnou objednávku, přiměje klienty, aby se obrátili na stálého konkurenta.
Začněte s prodejem, jakmile budete mít značný počet zaměstnanců ochotných pracovat. Zatímco každá dočasná agentura má jiný přístup k získávání klientů, vytváření sítí, studená volání a doporučení jsou vynikající příležitostí k prozkoumání.
Připojte se k místním obchodním komorám a odborným sdružením zaměstnanců.Obchodní komora poskytuje mnoho příležitostí ke spolupráci s vlastníky místních firem a je vynikajícím zdrojem pro potenciální zákazníky. Profesní personální sdružení poskytují svým členům aktuální informace o právních předpisech a trendech, které mohou ovlivnit vaše podnikání.
Sledujte své zaměstnance. Toho je dosaženo tím, že pravidelně žádáme klienty o zpětnou vazbu. Nabídněte motivační programy, abyste udrželi své nejlepší umělce loajální a povzbuďte své průměrné zaměstnance k tomu, abyste udělali více.
Nastavte realistické cíle s termíny, které pomohou vaší agentuře růst. Zkontrolujte a pravidelně upravujte své cíle. Identifikujte slabé oblasti a vytvořte plány na zlepšení.
