Silná týmová práce je charakteristickým znakem dobrého obchodního plánování. Silné týmy se však nestanou náhodou. Manažer, který se neustále snaží zvýšit efektivitu svých týmů, bude mít větší úspěch než manažer, který má apatifický přístup. Pokud se naučíte specifické techniky ke zlepšení týmové práce, pomůžete svým zaměstnancům lépe spolupracovat a dosáhnout lepších výsledků. Prvním krokem ke zlepšení týmové práce je uvědomit si důležitost týmové práce a stát se proaktivní tím, že kolegové spolupracují jako důležitý prvek vašeho podnikání.
Definujte účel týmu. Může být velmi těžké zlepšit týmovou práci, pokud nejsou stanoveny týmové cíle. Někdy je nutné zlepšit týmovou spolupráci mezi odděleními, nejen mezi členy stálého týmu. Když se sdružují členové z různých prostředí a disciplín, může životní prostředí zůstat produktivní. Ujistěte se, že tým má jasnou definici toho, co potřebuje k dosažení. Čím jasnější je cíl, tím jednodušší bude zlepšení týmové práce potřebné k dosažení cíle. (Viz odkazy 1)
Nainstalujte kulturu týmové práce do pracovního prostředí. Důraz je téměř vždy kladen na individuální ocenění a uznání. Přesuňte zaostření na svém pracovišti na uznání týmového úsilí a tým bude pravděpodobnější, že se sejdou jako skupina. (Viz odkazy 2)
Proveďte analýzu mezery stávajícího stavu vašich členů týmu. Analyzovat předchozí a aktuální chování člena týmu. Poskytněte informace například lidem, kteří je potřebují, aniž by byli požádáni, a rychle přijali odpovědnost za případné chyby. Poté můžete vytvořit strategie, které odvedou tým od současného chování k cílovému chování. (Viz odkazy 3)
Vyškolejte své zaměstnance, aby pracovali lépe jako součást týmu. Realizujte týmové aktivity, vytvářejte systémy odměňování a rozpoznávání, které kladou hodnotu na týmovou práci.
Tipy
-
Týmová práce je v konečném důsledku o komunikaci. Ať už se snažíte zlepšit týmovou práci mezi týmy nebo způsob, jakým spolupracují členové týmu, je důležité zdůraznit, že jsou silnější komunikační linie. Pokud členové týmu neustále komunikují, tým by měl fungovat efektivněji.
