Ačkoli vaše výplata je nejvíce bezprostředním a hmatatelným přínosem, který obdržíte od své práce, můžete mít také řadu dalších výhod. Tito byli někdy nazýváni okrajovými výhodami, ale nyní jsou jednoduše známí jako výhody. Výhody často poskytují něco, co byste neměli, aniž byste pracovali na daném pracovním místě, což znamená, že ušetříte peníze na volných předmětech.
Základy výhod
Mnoho organizací nabízí podle úřadu práce Spojených států společné výhody, jako jsou placené dovolené, dovolené a nemoc. Mezi další výhody patří platené životní pojištění nebo zdravotní pojištění a penzijní plány. Pokud zaměstnavatel nabízí jídlo, členství ve zdravotním klubu, dotované péči o dítě nebo zdravotní spořicí účet, jsou podle Interní daňové služby také klasifikovány jako dávky. Mobilní telefony a notebooky dotované zaměstnavatelem jsou další výhody. Některé společnosti poskytují firemní vozy nebo dokonce větší dopravní služby, jako je použití firemních letadel nebo vrtulníků.
Výhody mění
Ne všichni zaměstnanci mají stejné výhody dokonce iv rámci stejné firmy. Výkonný ředitel, například, je mnohem pravděpodobnější, že bude mít osobní vozy než pracovníka na frontě. Některé společnosti hradí náklady na stěhování a pomoc při ubytování pro zaměstnance, kteří se musí přemístit, ačkoli tento perk nemusí být k dispozici všem pracovníkům.
