Mnoho podniků bojuje s vysokými pojistnými sazbami, udržuje zaměstnance, zvyšuje morálku nebo pomáhá svým zaměstnancům zůstat zdraví. V boji proti těmto problémům se společnosti stále více obracejí na programy pro zaměstnance. Wellness program je navržen tak, aby zlepšil celkové zdraví vašich zaměstnanců a zajistil, že se lépe hodí k výkonu v nejlepším případě. Než začnete program, budete muset napsat návrh, abyste přesvědčili správce, že je potřeba, a že to bude mít pozitivní dopad na konečný výsledek.
Napište stručný shrnutí návrhu, které poskytuje základní přehled problému, navrhovaný wellness program a očekávané výsledky. Použijte své nejpřesvědčivější skutečnosti nebo anekdoty, abyste chytli pozornost čtenářů. Udržujte svůj souhrn v jednom až třech odstavcích a opatrně zvolte své slovo. často je souhrn rozhodujícím faktorem, zda se návrh posouvá dopředu nebo je zamítnut.
Spusťte text návrhu s uvedením problému. Rozšiřte problém, který má vaše společnost se zaměstnanci, kteří nejsou v nejlepším zdravotním stavu, a uveďte konkrétní příklady k podpoře vašeho nároku: pojistné nároky, nízká morálka zaměstnanců, nedostatek motivace nebo vysoký počet nemocných dnů.
Popište svůj navrhovaný wellness program. Umožněte recenzentům, aby přesně věděli, jak navrhneme realizaci plánu. Promluvte si o čase, který by byl požadován, o tom, jak program ohlásíte, o tom, jaké oblasti zdraví a wellness se program bude zabývat, o tom, jaké odměny budou nabízeny a jak budete motivovat zaměstnance, aby se připojili. Uveďte očekávaný plán, rozložte nápady na soutěže a vysvětlete, jak zaznamenáte údaje pro každého zaměstnance, který se účastní.
Vysvětlete, jak by byl wellness program prospěšný pro zaměstnance. Zahrňte specifické cíle, které chcete dosáhnout, například méně nemocných dní nebo vyšší spokojenost zaměstnanců. Cite výzkum, který podporuje vaše důvody, pomocí přesných čísel, kdykoli je to možné; můžete také použít případové studie od jiných společností, aby prokázaly pozitivní účinky zdravých zaměstnanců.
Stanovte finanční požadavky plánu. Proveďte analýzu rozpočtu řádku pro váš wellness program, včetně času zaměstnanců společnosti, nákladů na pronájem trenéra nebo lékaře a množství peněz, které budete potřebovat na odměny nebo náklady na program. Zvažte členství v posilovnách, přidáváte zařízení ze zdravotních důvodů nebo zaměstnejte poradce, aby spolupracoval se zaměstnanci na řešení emocionálních otázek, které brání jejich práci.
Ukažte, jak budete pravidelně vyhodnocovat plán, abyste se ujistili, že má pozitivní dopad na společnost. Stanovte strategie, které by mohly zahrnovat dotazování zaměstnanců, sledování změny nemocenských dnů nebo kontrolu dopadů na tržby a zisky. Můžete také zmínit faktory, které jsou méně snadno vyčíslitelné, jako je morálka a obecná kancelářská atmosféra.
