Osoba, která vede vedoucí úlohu, nemusí vždy mít vlastnosti, které jsou dobrým vůdcem. Tyto vlastnosti mohou být klíčem k úspěchu společnosti. Často se dobří vůdci dostanou dolů do zákopů a budou pracovat společně s jejich týmem, rozvíjením vůdčích dovedností lidí kolem nich.
Důvěra
Dobrý vůdce musí mít důvěru k rozhodování a jasnému směru. Dobří vůdci také vštípí důvěru ostatním a povzbuzují ostatní, aby zesílili a vedli.
Zvládání stresu
V dobách stresu budou dobří vůdci zůstat klidní, soustředěni a zůstanou na správné cestě a zároveň zachovávají emoce v zálivu. Jiní hledí na svého vůdce o sílu v době stresu.
Komunikační dovednosti
Dobré vedení vyžaduje dobrou komunikaci. Efektivní vůdcové mohou jasně sdělit svoji vizi a cíle týmu. Jsou kvalifikovaní v oblasti veřejného mluvení a rozhovoru.
Odpovědnost
Vedoucí představitelé musí převzít odpovědnost za své rozhodnutí a kroky. Chyby jsou součástí života a dobří vůdci přebírají své chyby.
Vést příkladem
Vedením příkladu se členům týmu ukážou, co se od nich očekává a co je nebo není přijatelné. Dobří vůdci představují příklad, který ostatní chtějí následovat.
Rozhodování
Vedoucí musí být schopni uvažovat na svých nohách a učinit rozumná a rychlá rozhodnutí. Obtížné problémy často vyžadují okamžité řešení.
