Co dělá dobrý vůdce? Na toto téma bylo vydáno tisíce knih, ale nejdůležitějšími vodítkovými rysy jsou ty, které po celá staletí trvají testy času. Známý fotbalový trenér Vince Lombardi řekl: "Vedoucí jsou vyráběni, nenarodí se a jsou vyrobeni stejně jako cokoli jiného, co bylo v této zemi někdy vyrobeno - těžkou prací."
Význam
Pokud byste měli zkoumat každou knihu nebo článek napsanou na téma účinných vůdčích rysů, nakonec zjistíte, že všichni dospějí k závěru, že jeden znak je nezbytný: efektivní komunikace. Skvělý vůdce ví, jak komunikovat. A to neznamená, že píše dobře nebo výmluvně mluví. Skutečná účinná komunikace vyžaduje schopnost porozumět vašemu pozadí publika a jak bude interpretovat to, co komunikujete.
Komunikace je také obousměrná ulice. Dobrý vůdce bude prioritou poslouchat nové myšlenky, obavy a problémy. Zavedení politiky o otevřených dveřích a jejich přístupnosti poskytuje nejefektivnější způsob, jak udržet komunikační linky v bezprostřední blízkosti. Dobrý vůdce ví, jak sdělit svou vizi tak, aby všichni členové týmu jednoznačně pochopili směr a jejich funkci v týmu.
Funkce
Rozsáhlé myšlení je často uváděno jako jeden z nejdůležitějších rysů potřebných pro to, aby byl dobrým vůdcem. Schopnost přijmout, že ne vše je černé a bílé, pokusit se vidět problém z jiného hlediska a ocenit rozmanitost názorů přináší organizaci důvěru a upřímnost. Uzavřený vůdce jednoduše zachovává tajemství a podezření, čímž narušuje veškerou důvěru. Zobrazování poctivosti a bezúhonnosti vaší činnosti bude modelovat chování, které očekáváte od všech ostatních kolem vás.
Dalším významným znakem, který našli ve velkých vůdcích po celé historii, je, že by se mohli inspirovat tím, že projeví vytrvalost a vytrvalost. To zahrnuje schopnost inspirovat lidi k tomu, aby podnikli kroky a motivovali je k tomu, aby se řídili vaší vizí, a přitom si je přikláněli. Chcete-li inspirovat, vyžaduje důvěru ve všechny vaše akce. Vynikající vůdcové projevují velkou důvěru, schopnost mluvit a jednat rozhodně.
Úvahy
Kompetence a zpravodajství jsou také povinnými rysy dobrého vůdce. Dobrý vůdce založí své kroky na morálních principech a zdravém rozumu a zanechá drobné emocionální potřeby. Vedení vyžaduje studium, čtení, výzkum a zkoumání, aby neustále zůstávaly před zápasem. Hledání nových a postupně náročnějších úkolů přesune vůdce v rámci organizace. Kompetence zobrazuje vaše vzdělání, dovednosti a zkušenosti, aby ostatní věděli, že můžete mít důvěru, abyste mohli přijímat správná rozhodnutí.
Výkonní vůdci využívají kreativitu a fantazii k vyřešení problémů a vytváření nových a inovativních cílů. Aplikovat trochu kreativity na komunikaci a uznání bude znamenat dlouhou cestu se zaměstnanci. Iniciativa a ambice naznačují, že vůdce má pohon a nebojí se vytvářet neznámá území, přemýšlející z krabice.
Potenciál
Výhody honingu těchto zvláštních vlastností stojí za to. Dobrý vůdce bude sdělovat projekt a plány a pak pustit, a dovolit týmu běžet s ním. Jako trenér je vůdce tam, kde je třeba, vést a přesměrovat a poskytnout zdroje potřebné pro provedení práce. Vedoucí ví, kdy vstoupit a kdy vystoupit. Pochopení významu těchto vlastností umožní dobrému vůdci zaměřit se na to, aby byl odhodlán splnit své cíle.
Varování
Nedostatek těchto vlastností může mít za následek toxické vedení, v němž tým začne nedostatečně fungovat a stane se nedůvěřivým. Toxickí vůdci jsou egoistní, mají průměrnou kompetenci, postrádají imaginaci nebo kreativitu, mají amorální povahu a postrádají důvěryhodnost. Tento typ vůdce se může na začátku zdávit jako důvěryhodný, ale nakonec jeho neschopnost úspěšně vést bude zřejmý jeho následovníkům. Toxické vedení může zničit organizaci podvodem a skrytými agendami.
