Ať už navštěvujete koncert, můžete sledovat film nebo vyzkoušet nejnovější módy na přistávací dráze, zprostředkovatelé rezervací jsou částečně zodpovědní za to, aby se vše stalo. Hudební umělci, herci, sportovci, modely a další veřejní činitelé se obecně nepodílejí na obchodních aspektech svého obchodu a spoléhají se na agenty pro zprostředkování kontaktů a na vyjednávání o pracovních místech a vystoupení.
Jak fungují rezervační agenty
Agenti rezervních agentur uzavírají smlouvy s klienty a buď pracují samostatně nebo jako součást větší skupiny dalších agentů a podpůrných pracovníků. Agenti požadují práci pro své klienty - někdy nazývané talenty - využíváním zdrojů v rámci svého zvoleného odvětví. Zaměstnanci rezervací najdou práci za svůj talent tím, že telefonují a zasílají korespondenci průmyslovým kontaktům - tzv. Zaměstnavatelům - nebo reagují na dotazy zaměstnavatele pro konkrétní osobu nebo typ talentu. Agent pracuje s talenty a zaměstnavateli, aby sjednali plánování, cenu a smluvní podmínky, dokud nebudou uzavřeny vzájemné dohody mezi všemi stranami.
Druhy rezervačních agentů
Zaměstnanci rezervací se obvykle specializují na konkrétní odvětví s cílem maximalizovat zdroje, kontakty a znalosti týkající se jejich speciality. Přestože všichni agenti plní podobné úkoly, mohou se odlišit tituly, jako je talentový agent, hudební agent, sportovní agent, modelový agent nebo zábavní agent, jako marketingový nástroj k přilákání klientů a zaměstnavatelů a prokázání jejich odbornosti.
Jak jsou zprostředkovatelé placeni
Agenti jsou běžně placeni klienty na základě procentní sazby, někdy se však používají paušální modely platebních a diskontovaných klientů. V provizní situaci agenta jedná o cenu práce pro klienta. Když je klient placen zaměstnavatelem, klient zaplatí agentovi procento, které je od 5 do 25 procent na základě hrubého výtěžku z práce. Při paušálním scénáři poplatku je agentovi zaplacen paušální poplatek klientem v částce uvedenou v smlouvě o zaměstnání klient / agent. Za určitých okolností agenti vyjednávají s zaměstnavatelem cenu, najdou talent, aby pracovali s diskontovanou sazbou a udržovali rozdíl jako jejich náhradu.
Požadavky agentů rezervací
Většina států nebo obcí upravuje rezervační agenty a vyžaduje nějakou formu povolení nebo licencí. Zvláštní vzdělání se nevyžaduje, ale agenti rezervací musí mít pracovní znalosti o průmyslově pověřených předpisech, smluvním právu, převládajících sazbách pro různé typy pracovních míst a schopnost taktně vyjednávat s klienty i zaměstnavateli. Intimní znalosti průmyslu, věnování pozornosti příslušným odvětvovým zprávám a předvídání a zhodnocování trendů, jsou nezbytné dovednosti, společně s prostředky a kontakty pro vytváření sítí a vytváření vztahů s klienty a tvůrci rozhodnutí v průmyslu.
