Ministerstvo práce New Yorku spravuje státní fond pro podporu v nezaměstnanosti podle zákona o pojištění pro případ nezaměstnanosti v New Yorku. Většina zaměstnavatelů je povinna platit příspěvky v nezaměstnanosti pro své zaměstnance. Nezávislí dodavatelé, samostatně výdělečně činní vlastníci a vlastníci malých podniků, s výjimkou společností, však nemohou platit daně z nezaměstnanosti za své vlastní dávky v nezaměstnanosti. Ačkoli některé státy povolí dobrovolný příspěvek, New York ne.
Přehled pojištění pro případ nezaměstnanosti v New Yorku
Zaměstnavatelé z New Yorku platí daň z nezaměstnanosti na financování fondu pojištění v nezaměstnanosti a nemohou požadovat od svých zaměstnanců, aby přispívali na své dávky v nezaměstnanosti. Příspěvky na dávky v nezaměstnanosti v New Yorku jsou zaměstnancům ukončeny bez zavinění a stanoví peněžní způsobilost. K získání dávek v nezaměstnanosti musejí zaměstnanci pracovat v krytém zaměstnání a během jednoho kalendářního čtvrtletí pracovního poměru v základním období získali nejméně 1600 mld. Způsobilí nezaměstnaní dostávají až 26 týdnů standardních dávek, ale mohou získat nárok na rozšířené dávky, pokud vyčerpají své standardní výhody. Každý nezaměstnaný pracovník obdrží až 1/26 týdenní mzdy z nejvyšší čtvrté nezaměstnanosti.
New York státní zákon o nezaměstnanosti
Podle zákona o pojištění pro případ nezaměstnanosti v New Yorku nemohou nezávislí dodavatelé a majitelé malých podniků dobrovolně vyplácet dávky v nezaměstnanosti, aby se samy kryly. Newyorské zákony umožňují podnikovým pracovníkům platit dávky v nezaměstnanosti pro sebe, a firemní důstojníci mohou být schopni získat dávky v nezaměstnanosti, pokud jejich společnosti platily z daní z nezaměstnanosti své služby. Všichni zaměstnanci, kteří vykonávají služby pro své korporace, jsou podle zákona o pojištění pro případ nezaměstnanosti v New Yorku. Jejich odškodnění je zdanitelné a pokud majitelé nebo ředitelé většiny ukončují své služby, mohou získat nárok na dávky.
Výjimky
I když nezaměstnaní podnikatelé nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud se stanou nezaměstnanými po založení svých vlastních společností, mohou získat nárok na dávky, pokud založí své vlastní společnosti po prvním získání nároku na dávky v nezaměstnanosti. Jinými slovy, nezaměstnaní majitelé podniků mohou získat podporu v nezaměstnanosti, pokud začnou své společnosti po utrpení propouštění pro předchozí zaměstnavatele. Nemohou však získat nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud se stanou nezaměstnanými po zahájení své vlastní společnosti.
Program pomoci pro samostatnou zaměstnanost
Nezaměstnaní pracovníci, kteří se zapsali do Programu samostatné zaměstnanosti (SEAP) a začínají své vlastní společnosti, mají nárok na podporu v nezaměstnanosti. SEAP je společný federální stát, který pomáhá nezaměstnaným, kteří jsou způsobilí, aby založili své vlastní společnosti, aniž by ztratili své schopnosti sbírat dávky v nezaměstnanosti. Chcete-li se účastnit SEAP, musí ministerstvo práce New Yorku nejprve určit, že pracovník pravděpodobně vyčerpá své dávky v nezaměstnanosti.
Definice zaměstnance
Nezaměstnaní pracovníci nemohou získat nárok na dávky v nezaměstnanosti, aniž by se poprvé zapsali do SEAP. Podle zákona z New Yorku ministerstvo práce neumožní podnikům a nezávislým dodavatelům sbírat dávky v nezaměstnanosti, i když nezískávají odškodnění. Dokud zaměstnance pracuje jako vlastník podniku, dokonce i bez odměny nebo zisk, zákon z New Yorku považuje za zaměstnance.
