Marginální produkt práce nebo MPL je pro podniky efektivní způsob, jak určit, jak užitečné je najímat nové zaměstnance. Sledováním výstupu, který firma vytváří na základě počtu zaměstnanců, který platí, může majitel firmy maximalizovat svůj zisk a efektivitu. MPL je jednoduché kalkulovat a je velmi užitečné pro každého vlastníka firmy, ačkoli je pro vlastníky malých podniků nejjednodušší.
Položky, které budete potřebovat
-
Obchodní záznamy
-
Kalkulačka
Určete MPL
Mějte denní záznamy o vaší podnikatelské činnosti a počtu zaměstnanců. Například, pokud vaše podnikání je továrna na mikrovlnné trouby, váš výkon by byl počet mikrovln, který vaše továrna dělá za jeden den.
Průměrné denní výstupy jsou založeny na počtu zaměstnanců. Jinými slovy, najít průměr za všechny dny, kdy vaše firma měla jednoho zaměstnance, všechny dny, kdy měla vaše firma dva zaměstnance atd. Vytvořte graf s těmito průměry: jedna strana by měla mít počet zaměstnanců a druhá strana by měla mít průměrnou denní hodnotu výstup na základě tohoto počtu zaměstnanců.
Vypočítat MPL měřením změny výstupu pro každého nového zaměstnance. Řekněme například, že továrna na mikrovlnné trouby dosahuje v průměru nulových mikrovlnných jednotek denně s nulovými zaměstnanci, 100 mikrovlnami denně s jedním zaměstnancem, 200 mikrovlnami denně s dvěma zaměstnanci a 250 mikrovlnami denně se třemi zaměstnanci. Na základě těchto čísel bude MPL pro jednoho zaměstnance 100 (100 minus 0), MPL pro dva zaměstnance bude 100 (200 minus 100) a MPL pro tři zaměstnance bude 50 (250 minus 200). Přidejte tato čísla do grafu, který jste provedli v posledním kroku.
Použijte MPL k podpoře vašeho podnikání
Zjistěte, jakým způsobem se zmenšují okrajové výnosy, aby vaše podnikání bylo efektivnější. Toto je okamžik, kdy se MPL stává záporným. Jinými slovy, je to místo, kdy přidávání zaměstnanců vede k poklesu výkonu, nikoliv ke zvýšení. Zamyslete se zpátky do továrny na mikrovlnné troubě: možná že montážní linka je jen dost dlouhá pro 10 zaměstnanců, a když majitel najme jedenáctého zaměstnance, prostě se dostane do cesty a sníží výstup. Uchováním dobrého záznamu a výpočtem MPL pro každého nového zaměstnance by si majitel všiml, že MPL se po nástupu zaměstnance stal negativním (tj. Bude vědět, že propustil jedenáctého pracovníka a držel se deseti pracovníky.
Pomocí MPL určete efektivitu každého nového pracovníka. Například, jestliže pátý pracovník v továrně na mikrovlnné trouby měl pouze nízkou MPL, zatímco čtvrtý a šestý pracovníci měli vysoké MPL, majitel by věděl, že pátý zaměstnanec, který najal, byl ve srovnání s jinými méně výkonný. Mohl by pomoci tomuto pracovníkovi zlepšit nebo najít nového pracovníka, který by ho nahradil.
Porovnejte náklady na pracovní sílu s výnosy z výstupu, abyste získali vaše údaje MPL ještě užitečnější. Pokud je MPL vynásoben příjmem za každý výstup, je větší než pracovní náklady pro každého zaměstnance, pak dosahujete zisku; jinak musíte svůj obchodní model upravit. Například, pokud každý zaměstnanec vynaložil denní náklady na práci ve výši 100 USD a příjem za podnikání z každé mikrovlnné trouby činil 10 USD, každý zaměstnanec by potřeboval MPL ve výši 10, aby mohl vlastník přerušit. Pokud by zaměstnanci měli nižší MPL, vlastník by chtěl zvýšit produktivitu, zvýšit příjmy z mikrovln a snížit náklady na pracovní sílu.
Tipy
-
Snažte se udržovat další faktory konstantní. Pokud na montážní linkě dojde k nehodě, například výstup se dočasně sníží. Nepoužívejte čísla výstupů od toho dne, protože vaše výsledky budou zkosené.
