Jako uznání své služby v zemi jsou muži a ženy, kteří ve Spojených státech sloužili ozbrojené síly po dobu nejméně dvaceti let, způsobilí získat odměnu za odchod do důchodu. Vojenské důchodové odměny nabízejí několik výhod: je zaručeno na život, každoročně upraveno o inflaci a splatné po odchodu do důchodu, podle USAA.
Odchod do důchodu
Důchodní vojenští důstojníci, kteří mají 20 let služeb, jsou způsobilí k získání procentního podílu svých základních odměn za odchod do důchodu. Důstojníci, kteří mají alespoň 40 let služeb, jsou způsobilí k tomu, aby obdrželi 100 procent svých základních odměn v důchodu. Existují tři základní plány, na kterých mohou být členové služeb oprávněni k účasti, v závislosti na tom, kdy začnou pracovat. Každý plán vypočítává základní platy různě a může poskytnout velmi odlišné finanční výsledky.
Závěrečná platba
Vojenští důstojníci v důchodu, kteří vstoupili do služby před 8. zářím 1980, jsou oprávněni k účasti v plánu závěrečných placení. Podle posledního plánu odměňování se důchodový lístek důstojníka rovná odměně obdržené v posledním měsíci služby plus násobitel 2,5% základního platu za každý rok služby. Úprava nákladů na životní náklady se vypočítává každý rok na základě indexu spotřebitelských cen.
High-36
Vojenský personál, který vstoupil do služby mezi 8. zářím 1980 a 31. červencem 1986, je způsobilý pro program High-36 nebo High-3. Podle plánu High-36 je odchod do důchodu založen na průměru nejvýše 36 měsíců základního platu. Stejně jako plán závěrečné výplaty kombinuje plán High-36 průměrnou základní mzdu plus násobitel 2,5% základního platu za každý rok služby. Plán High-36 zahrnuje také úpravu nákladů na živobytí založenou na indexu spotřebitelských cen.
CSB / Redux
Členové služby, kteří vstoupili do ozbrojených sil od 1. srpna 1986, mají možnost zvolit si plán High-36 nebo Bonus Status / Redux nebo CSB / Redux. Měsíční odchod do důchodu se vypočítá stejným způsobem jako plán High-36. Nicméně, s plánem CBS / Redux, důchodce je placen multiplikátor dvě procenta za prvních 20 let služby, s multiplikátor stoupá na 3,5 procent za každý rok služby přes 20.Vojenský personál musí zvolit svůj preferovaný plán, až dosáhne 15. roku služby. Ti, kteří vyberou plán CSB / Redux, obdrží hotovostní bonus ve výši 30 000 USD, ale jsou povinni sloužit nejméně 20 let. Tento plán zahrnuje úpravu nákladů na bydlení, ale na rozdíl od ostatních plánů se vypočítá odečtením jednoho procenta z indexu spotřebitelských cen.
