Neexistuje jen jeden způsob, jak udržet členy ve vaší organizaci zájem a aktivní - využít všechny metody, které máte k dispozici, a poskytnout více příležitostí k zapojení. Metody, které používáte ke zvýšení zapojení členů, by měly fungovat jak pro nové, tak pro staré členy, bez ohledu na jejich kulturní nebo etnické prostředí. Trvalost, trpělivost a citlivost na potřeby a přání vašich členů by měly být vaše motto.
Podporujte smysluplnou účast
Když má vaše organizace jasný účel a dosažitelnou misi, mají členové pocit, že mají svůj účel, a proto jsou více zapojeni a zajímají. Požádejte členy, aby přispívali myšlenkami a rozvíjeli cíle, které přispívají k cíli a poslání organizace - a skutečně využívají své myšlenky. Udržujte členy průběžně aktualizované pomocí informačních bulletinů a měsíčních prezentací o všech způsobech, které mohou změnit. Poskytněte smysluplné vzdělávací příležitosti k podpoře účasti na organizačních akcích.
Uspořádejte zábavné aktivity
Několik členů chce sedět na slavnostních schůzkách a zaměřit se na podnikání na 100% času - formální i neformální aktivity přinášejí zábavu a zájem o každého. Požádejte dlouholeté členy, aby pozdravili nováčky s vřelým a přátelským přístupem ke dveřím a požádejte moderátory, aby udrželi pozitivní postoj, nikdy se ospravedlňují ani za špatnou účast, ale chválí členy, kteří se objeví. Poskytování jídla, seznámení s hrami a oslavy úspěchu také vytváří příjemnou atmosféru.
Poskytněte síťové platformy
Pomáhá členům skupiny, aby se navzájem poznali, posiluje organizaci a udržuje členy. Použijte malé skupinové zasedání na schůzkách k brainstorming nápadů, členové učí ostatní znalosti, které znají, a poskytují seznam zdrojů s telefonními čísly, aby se členové mohli navzájem volat o konkrétních tématech.Vaše organizace může také vytvářet podskupiny pro osoby s konkrétnějšími zájmy, protože malé skupiny vytvářejí ještě silnější vztahy mezi členy.
Nabídněte dobrovolnické příležitosti
Mnoho organizací zjistilo, že členové, kteří se dobrovolně angažují, mají větší zájem. Některé organizace vyžadují určitý počet dobrovolnických hodin, zatímco jiné využívají pouze povzbuzení. Zvyšte možnosti dobrovolníků ve vaší organizaci tím, že vytvoříte podvýbory, abyste mohli pracovat na konkrétních problémech. Nebo můžete sledovat dobrovolnické hodiny a odměňovat členy, kteří dosahují milníky v 10 nebo 20hodinových segmentech s certifikáty nebo malými hodnotami.
