Pro zaměstnavatele
Veletrhy pracovních příležitostí mohou být neocenitelným náborovým nástrojem pro zaměstnavatele na trhu nových talentů.Poskytují příležitost propagovat vaši organizaci velkému počtu potenciálních kandidátů, často nově zaměstnatelným kandidátům, jako jsou noví absolventi vysokých škol, najednou a v jednom prostředí. Maximalizace expozice za minimální náklady a čas je název hry. Zaměstnavatelé sestavili obrazovku, která byla nabitá položkami propagujícími jejich společnost, aby přiměla uchazeče o zaměstnání navštívit svůj stůl v naději, že vytvoří spojení s dalšími nejsvětlejšími hvězdami. Vyškolení zaměstnanci, kteří jsou připraveni pracovat, pracují s žádostmi o zaměstnání a pracovníky v oblasti lidských zdrojů, mohou zaměstnavatelé oslovit nové zaměstnance, vytvořit kontakty a dosáhnout svého cíle obsazování volných pracovních míst.
Pro uchazeče o zaměstnání
Veletrhy pracovních příležitostí nabízejí uchazečům o zaměstnání možnost pohovořit s několika organizacemi v jeden den a pohodlně na jednom místě. Schopnost propojit se s cílovou skupinou zaměstnavatelů může výrazně zlepšit vaše šance na přistání v oblasti, ve které chcete pracovat. To, co trvalo několik týdnů práce a stanovení schůzek ve více společnostech, lze nyní uskutečnit v jeden produktivní den. Veletrhy pracovních příležitostí umožňují uchazečům o zaměstnání, aby oslovili několik potenciálních zaměstnavatelů přímo a zajistili, že jejich žádosti a resumé se skutečně dostanou k příslušnému personálu. Mohou také získat příležitost mluvit s potenciálními zaměstnavateli, takže je třeba zajistit správnou přípravu, oblečení a řeč, aby byl zajištěn úspěšný první dojem.
Situace Win-Win
Veletrhy pracovních příležitostí se stávají stále oblíbenějším prostředkem pro připojení zaměstnavatelů a uchazečů o zaměstnání. Obvykle se zaměřují na určitou profesi, organizaci nebo zeměpisnou oblast a mohou být omezeni tím, kdo se může zúčastnit. Některé jsou přístupné veřejnosti a některé otevřené pouze členům určité organizace nebo studentům z určité vysoké školy. Účastníci mohou být předem prohlédnuti pro zaměstnavatele, aby plně využili skupinu uchazečů, kteří hledají konkrétní zaměstnání a kteří splňují jejich kritéria. Nabízejí fórum, na němž mohou zaměstnavatelé inzerovat, hledat talent a zkontrolovat konkurenci a kde mohou uchazeči o zaměstnání využít toho, jak si je všimli řada zaměstnavatelů. Je to situace, která je prospěšná. uchazeči o zaměstnání hledají příležitosti a zaměstnavatelé najdou nové talenty.
