Pojistné plnění zaměstnanců pomáhá pracovníkům, kteří byli v práci nebo zraněni, nebo utrpěli jinou nemoc z povolání. Zákony o náhradě pracovníků se v jednotlivých státech značně liší. Existují však některé společné rysy v tom, co platí pro zaměstnance. Bez ohledu na to, v jakém státě se ocitnete a jaké jsou postupy, existují některé věci, které můžete počítat s tím, co pracovníka kryje.
Ztracené mzdy
Mnohé státy vyžadují odškodnění pracovníků, aby pokryly alespoň část ztracených mezd. Můžete také získat nárok na ztrátu na pozdějším zaměstnavateli, pokud se vrátíte ke starému zaměstnavateli za nižší platovou práci po zranění nebo nemoci. V závislosti na druhu zranění nebo nemoci může existovat omezení počtu týdnů, kdy můžete získat nárok na náhradu pracovníků za ztracené mzdy.
Zdravotní výdaje
Příspěvky na náhradu pracovníků zahrnují zdravotní výdaje vyplývající z pracovního nemoci nebo zranění. Tyto výhody získáte i v případě, že je zranění vaší vadou, jelikož odškodnění pracovníka je pojištění "bez vady". To zahrnuje jak náklady na základní zdravotní výdaje, tak i rehabilitaci. V závislosti na vašem stavu může mít váš zaměstnavatel právo vybrat svého lékaře.
Rekvalifikace
Možná se nebudete moci vrátit do své práce ani poté, co se vaše zranění uzdraví a vy jste byli rehabilitováni nebo jste byli vyléčení ze své nemoci. V takovém případě může náhrada pracovníka hradit náklady na rekvalifikaci pro další zaměstnání. To se týká pracovníků, kteří se nemohou vrátit na své předchozí místo, ale nejsou tak zraněni nebo nemocní, že vůbec nemohou pracovat.
Zdravotní postižení
Možná se nebudete moci vůbec vrátit ke své práci. V takovém případě máte nárok na trvalé dávky v invaliditě. To znamená, že lékař rozhodl, že se za žádných okolností nemůžete vrátit do práce. Můžete získat příjmy ztracených mezd za toto procento vaší bývalé mzdy.
