Pokud zaměstnavatelé provádějí průzkumy a šetření týkající se potenciálních zaměstnanců, je přiměřené očekávání, že informace obsažené v životopisu kandidáta jsou pravdivé, přesné a ověřitelné. Pokud jste pracovali v organizaci, která sloučila s jinou společností nebo byla součástí akvizice, ujistěte se, že váš životopis jasně uvádí jak původní jméno, tak aktuální název této společnosti. V závislosti na době, která uplynula, můžete mít nějakou práci vpřed, abyste potvrdili, že váš životopis správně udává vaši pracovní historii.
Potvrďte, že informace o pokračování jsou aktuální
Předtím, než svůj životopis předloží potenciálnímu zaměstnavateli, poskytněte mu jednou provždy, aby zjistil, že veškeré informace, které obsahuje, jsou přesné a aktuální. Pro aktuální a předchozí zaměstnání uveďte své pozice nebo názvy pracovních pozic, jméno a místo zaměstnavatele a data zaměstnání. Samozřejmě, zkontrolujte svůj životopis o pravopisné, typografické a gramatické chybě. Ale také se ujistěte, že každý z vašich předchozích zaměstnavatelů je stále v podnikání. Pokud zjistíte, že se předchozí zaměstnavatel přestěhoval nebo již není v podnikání, zde začíná váš výzkum.
Vyhledejte svého předchozího zaměstnavatele
Pravděpodobný první krok při hledání zaměstnavatele, který byl rozpuštěn nebo přestěhován, je váš předchozí vedoucí, pokud jste schopni stále v kontaktu, zvláště pokud on nebo ona zůstala se společností po odjezdu. Pokud by váš nadřízený zůstal stále, když se společnost rozplynula nebo přestěhovala, mohl by být schopen vysvětlit okolnosti nebo poskytnout aktuální informace. V případě, že kontaktování vašeho předchozího nadřízeného není užitečné nebo dokonce možné, vyhledejte sekretářku státních obchodních záznamů a vyhledejte název firmy.
Zadejte současný a předchozí název zaměstnavatele
Pokud zjistíte, že váš předchozí zaměstnavatel sloučil s jinou společností nebo byl předmětem akvizice, zadejte nejprve aktuální jméno, za kterým následuje původní jméno v závorkách. Například pokud jste pracovali pro společnost ABC a společnost XYZ Company ji získala a dělala ji divizí společnosti XYZ, uveďte ji jako:
Společnost XYZ (dříve ABC Company).
Záleží jen na vás, pokud chcete zahrnout stručný popis, například:
Společnost XYZ získala společnost ABC ve měsíci a roce; Zaměstnanci společnosti ABC vytvořili v rámci nové společnosti divizi.
Seznam vyřazených firem
Kromě fúzí nebo akvizic se některé společnosti mohou od chvíle, kdy jste odjely, rozpustit. I když váš předchozí zaměstnavatel již neexistuje, měli byste ho stále uchovávat ve své historii práce. V tomto případě uveďte jméno zaměstnavatele a v závorkách si všimněte:
Společnost ABC se rozpustila v měsíci a roce; záznamy jsou k dispozici prostřednictvím umístění pracovních záznamů, pokud víte, kde se nacházejí.
Najděte svého bývalého nadřízeného, aby požádal o odkaz nebo o ověření, že jste byl zaměstnán v nyní rozpuštěné společnosti, a buďte připraveni poskytnout své kontaktní údaje anketáři.
