Poměr platu k platu je určen kontrastem s údaji o mzdě s údaji o mzdě. V některých případech používají některé společnosti poměr mzdy k mzdě, aby zjistili, kolik správců peněz, obvykle zaměstnaných zaměstnanců, stojí společnost ve srovnání s částkou peněz vynaložených na pracovníky, kteří mají tendenci být hodinovou mzdou.
Řízení
Když přemýšlíme o mzdovém poměru, někteří lidé myslí na horní vrstvy společnosti, což znamená horní vedení. Například jedna z oblastí, kde se nejvíce projevuje poměr platu k mzdě, je srovnání odměny za generálního ředitele za plat za hodinového pracovníka. Například v roce 2009 činil průměrný plat generálního ředitele zhruba 1 milion dolarů pro společnosti Standard & Poor's 500. Nicméně, když byly v tomto čísle zahrnuty bonusy, akciové opce, pobídkové plány a další kompenzace, průměrný generální ředitel získal více než 9 000 000 dolarů. To může být vyjádřeno v poměru 180: 1, kde za každý dolar získává jeden hodinový pracovník (vydělává 24 dolarů za hodinu) ve společnosti S & P 500, generální ředitel této společnosti získá 180 dolarů. Pokud je průměrná plat za hodinového pracovníka 12 dolarů za hodinu, poměr se změní na 360: 1.
Platy
Ve většině případů se jedná o stanovenou částku peněz, která tvoří veškeré nebo částečné mzdy zaměstnanců. Obecně platí, že zaměstnanci jsou obvykle zaměstnanci "bílé límečky" - manažeři, vedoucí oddělení, vědci atd. Zatímco hodinové pracovníky mají tendenci dostávat odměnu podle doby, ve které skutečně pracují, zaměstnanci dostávají základní plat, bez ohledu na to, jak hodně času pracují. Z tohoto důvodu pracovníci s platy někdy dávají více hodin a vydělávají méně peněz než pracovníci, kteří vydělávají za hodinové mzdy. Poměr platu k mzdě je nejvýraznější v některých vládních agenturách, kde lze u každého čtyřhodinového pracovníka dosáhnout poměru, který je vysoký jako jeden platový manažer, což vede k poměru platu k mzdě 1: 4, jak je vidět u Oregonská státní vláda.
Poměr
K určení poměru platu k mzdě je nutno oba číslice uvést do stejné hodnoty. Chcete-li rozdělit plat na hodinovou mzdu, jednoduše rozdělte roční plat o padesát dva. Výsledná hodnota je týdenní mzda. Týdenní mzda a rozdělení na 40 hodin poskytuje hodinovou mzdu za 40 hodinový pracovní týden. Chcete-li určit roční plat založený na hodinových mzdách, jednoduše uveďte hodinovou mzdu a vynásobte 40. Výsledná hodnota je pak vynásobena 52. Takže někdo, kdo činí 8 dolarů, vydělá asi 16 000 dolarů ročně, pokud jde o plat. Poměr platu k mzdě má tendenci být přibližný, jelikož zaměstnaní mají kolísavé příjmy v závislosti na počtu odpracovaných hodin.
Snižování nákladů
Pokud se společnosti a agentury snaží snížit náklady, někdy poskytuje pokyny k přezkoumání poměru platu k mzdě. V Oregonu, kde poměr platu k mzdě je 1: 4, zákonodárci, kteří se snaží ušetřit peníze a snížit náklady, chtějí změnit poměr na 1:11 snížením počtu manažerů. Jinými slovy, zákonodárci namísto toho, aby měli jednoho manažera pro každých čtyřihodinové pracovníky, se snažili mít jednoho managera za každých 11 hodinových pracovníků.
