Když najdete správnou příčinu, většina firem a jejich zaměstnanci jsou rádi, že se dostanou na palubu a dávají peníze na tuto věc. Jednoduše jít kolem a žádat o peníze nezaměstnává zaměstnance investované do vybrané charity, ale pomocí kreativních a poutavých fundraisingových nápadů pomáhá dělat radost. Zeptejte se, zda vaše společnost nabízí odpovídající dárky pro charity, ve kterých se jejich zaměstnanci podílejí na zdvojnásobení prostředků, které získáte.
Charitativní výběr
** Osobní spojení má zájem **; například zaměstnanec, který je přeživším rakovinou prsu, by mohl sdílet svůj příběh a povzbudit zaměstnance, aby se věnovali výzkumné organizaci pro rakovinu. Pokud žádný z zaměstnanců nemá přednost pro charitu, podívejte se na jednu, která se připojí k podnikání společnosti. Společnost zabývající se realitami by mohla získat peníze na bezdomovce nebo charitu, která buduje domy pro lidi, kteří si za normálních okolností nemohli dovolit.
Probíhající fundraiser
** Někteří z těch nejlepších fundraiserů jsou ti, kteří jsou stále v práci ** a stanou se základem pracoviště. Pokud se zaměstnanci chtějí například oblékat v pátek, mohlo by to stát jejich malý dar, například 5 dolarů. Potřebujte to trochu nabídnutím džínů za $ 5 a dresy nebo jiný týmový sportovní výstroj za 10 dolarů. Dalším cílem je mít krabici, kde zaměstnanci dělají dary za špatné chování, jako je přísahání, je pozdě na schůzky, zapomene mlčet jejich mobilní telefony nebo chybějící lhůty. Přestože by pokuta měla být dobrovolná, většina zaměstnanců se účastní, když je to norma a součást firemní atmosféry. Tento typ fundraiseru by nemusel vzrůst v jednom týdnu, ale v průběhu roku by dary mohly být podstatné.
Velké události
Události přispívají k zvyšování povědomí mimo pracoviště při získávání peněz. ** Vaše společnost může uspořádat událost **, vyzvat prodejce, zákazníky a další obchodní partnery, aby se zúčastnili. Nechte to příležitostné s takovou událostí, jako je venkovní chili cook-off s celebrity soudců a živá hudba, nebo se opírají více směrem k sofistikované straně s ochutnávky vín, black-tie večeře a koktejlové večírky. Oba typy akcí fungují dobře, když jsou spárovány s živými a tichými aukcemi darovaných předmětů, jako jsou dárkové koše, umělecká díla, šperky a čas v prázdninových domovech.
Další nápady
Při plánování události není možné, naplánujte několik menších, jednorázových fundraiserů během celého roku, abyste udrželi charitu v myslích zaměstnanců. Naplánujte například oběd s krytým obědem, kde zaměstnanci přinášejí oblíbené pokrmy a darujte částku, kterou obvykle vynaloží na oběd. Vydělat ještě více peněz tím, že vytvoříte kuchařskou knihu ze všech pokrmů, které jsou podávané, a prodáte je zaměstnancům. nabízet ji v e-mailovém formátu znamená, že charitativní organizace získá 100% z vydělaných peněz. Držte tomboly za různé ceny, jako je nejlepší parkovací místo v losu, volný den volna nebo možnost spát a přijdou pozdě každý den na týden. Dalším cílem je spojit fundraiser s hlavními sportovními událostmi, jako je Super Bowl nebo March Madness. Zaměstnanci mohou vložit peníze a podílet se, které týmy vyhrají. Zaměstnanci se správnými odhady se dostanou do klobouku; jméno získané získá 50 procent shromážděných peněz a charita se dostane do druhé poloviny.
