Odpovědnost a profesionalita jsou dvě z nejlepších vlastností, které můžete prokázat během pohovoru a výběru. Načasování a přístup vaší komunikace s náboráři a náborovými manažery vám mohou přinést body a snad dokonce ukázat, že jste nejkvalifikovanějším kandidátem. Když vás náborový pracovník nebo manažer pronájmu vyzývá k druhému rozhovoru, je odůvodněné očekávání, že zašlete formální a včasnou odpověď na pozvánku.
Úspěšné předání prvního rozhovoru
Průběh pohovoru a výběrového řízení obvykle začíná předběžným promítáním pohovoru s náborovým pracovníkem oddělení zaměstnavatele. Náborové pracovníky vyhledávají žadatele, aby zjistili, zda mají základní kvalifikaci pro danou práci. Během tohoto rozhovoru může rekrutovatel prověřit váš životopis, aby potvrdil, že materiály, které jste zadali, přesně odrážejí vaše dovednosti a že máte základní náležitosti pro práci. Pokud uspokojivě odpovíte na otázky týkající se prvního rozhovoru pro zaměstnance, možná byste se mohli setkat s osobou, s níž budete mít druhý rozhovor.
Zmatek o druhém rozhovoru
Také během počátečního skríningu může rekrutér klást otázky ohledně vašich platových požadavků. Nepředpokládejte, že se jedná o předčasnou otázku nebo že jste byli vybráni jako koneční kandidát nebo pro druhý rozhovor. Náborové pracovníky, kteří diskutují o platu v ranném procesu rozhovoru, obvykle používají tyto informace pro účely screeningu. Nemá smysl jít dál, pokud vaše platové požadavky výrazně přesahují platovou míru společnosti. Podrobnější diskuse o platu a přínosech se vyskytují během druhého a následného rozhovoru.
Reakce na slovní pozvánku
Pozvánku na druhý rozhovor můžete obdržet ihned po předběžném rozhovoru. V tomto případě můžete pozvánku formálně přijmout slovy: "Děkuji, že jste mi řekli o společnosti ABC a této pozici. Jsem potěšen, že chcete, abych se vrátil k druhému rozhovoru s manažerem nájemného. a těším se na to, že vás a manažera pronájmu na uveďte den, datum a čas."
Přizpůsobte svou odpověď druhé pozvánce na rozhovor
Namísto odkazu na lidi podle jejich pracovních titulů vždy přizpůsobte svou druhou odpověď. Používejte například jméno osoby namísto jejího volání "správce pronájmu". Další charakteristikou, kterou prokážete během vašeho hledání práce, je schopnost zapojit ostatní a nejlepší způsob, jak to udělat, je použít jméno osoby. Potvrďte plán rozhovoru písemně prostřednictvím e-mailu co nejdříve, nejlépe do několika hodin po vaší ústní přijetí.
Kdy odešlete poznámku poděkování
Pokud jste během prvního rozhovoru udělali příznivý dojem, možná bude v kyberprostoru překročit vaše poděkování, které proběhne pohovoru, a pozvánka na druhý pohovor. Vždy pošlete poděkování za počáteční rozhovor. Přemýšlená písemná poznámka vás může odlišit od vaší konkurence a předat důležitou zprávu, že máte zájem o práci a že oceňujete úvahy o zaměstnání. Mohlo by se stát, že vaše poděkování skutečně nucuje tazatele, aby vás požádal, abyste se vrátili k druhému rozhovoru. Děkujeme za poznámky od uchazečů, kteří jsou oceněni a mohou o vás povzbuzovat vzpomínku.
E-mail nebo telefonní pozvánka na druhý rozhovor
Když obdržíte pozvánku na druhý rozhovor e-mailem nebo telefonicky, pošlete e-mail s druhým pohovorem v pracovní den a dříve, než je lepší, oficiálně přijmout pozvání a potvrdit den, datum a čas. Například, pokud náborář odešle e-mail s navrhovaným dnem, datem a časem, odešlete odpověď, která uvádí: "Děkuji za příležitost k dalšímu posuzování pro tuto pozici. Jsem k dispozici v den, datum a čas a těšíme se na opětovné setkání s vámi. " Pokud telefonujete, řekněte plánovateli, že budete následovat e-mailem, abyste potvrdili čas rozhovoru. Vždy ověřte, zda máte správné e-mailové adresy pro lidi, s nimiž pohovoříte.
Buďte asistující, když přijmete druhý rozhovor
Pokud vás rozhovor nechá, abyste navrhli čas, abyste se potkali podruhé, nehazujte míč zpět na svůj dvůr. Požádáním vás, abyste navrhli datum a čas, může být test, abyste zjistili, jak pohodlně se uplatňujete. A pokud je vaše hledání práce plné rozhovorů, dává vám šanci nechat tazatele vědět, že ostatní zaměstnavatelé zvažují vás. Pokud se jedná o telefonický rozhovor, s jistotou říká: "Děkuji vám za příležitost k druhému rozhovoru. Velmi si vážím toho, protože se o tuto práci velmi zajímám. Jsem k dispozici uveďte den, datum a čas nebo čas rozsah." Znovu použijte jméno osoby, když plánujete čas schůzky. Pokud přijmete e-mailem a chcete dát tazateli několik dat, které jste k dispozici, zadejte dvě nebo tři data a uveďte hodiny, kdy je plán otevřen. Vyhněte se poskytnutí dlouhého seznamu možných dat a zkratka.
