Typicky je to tazatel - náborář nebo pracovník v oblasti lidských zdrojů - který odmítá druhé setkání s dotazovaným, nikoliv naopak. Když však vstoupíte do závěrečných fází procesu podávání žádostí o zaměstnání, oba se snažíte zjistit, zda vy a pracovní poměr děláte dobrý pár. Pokud jste s úkolem špatně odpovídali, je vhodné upustit od dalších kroků, jen tak. Odmítnutí je vždy choulostivá záležitost, která je nejlépe řešena okamžitě, zdvořile a správně, aby vaše pověst zůstala nedotčená a vaše svědomí jasné.
Jsi si jistá?
Pokud jste vypnuli anketář nebo proces rozhovoru sám, nezapomeňte, že náborář nemusí pracovat ani pro společnost. Předtím, než odmítnete druhý rozhovor, je rozumné diskutovat o počátečním rozhovoru s moudrým, spolehlivým, pravdivým zvukem - rodinným příslušníkem, přítelem nebo mentorem. Pokud stále chcete odmítnout druhý rozhovor, nečekejte.
Pokračujte s tím
Je nespravedlivé držet nebo ignorovat žádost o druhý rozhovor nebo souhlasit s účastí, a pak se nezobrazovat. Pokud není práce správná, kontaktujte správce najednou telefonicky nebo e-mailem, hned. Tímto způsobem neztrácíte svůj čas nebo váš, a vy dáváte jiné zainteresované straně šanci na rozhovor pro tuto práci, dříve než později. Ale nedorazte za zařízení ještě; připravte se na rozhovor.
Plánovat dopředu
Ano, odmítnutí rozhovoru je nepohodlná situace, možná i ta, s kterou poprvé pracujete. Ale pokud jste se rozhodli, připravte se, abyste odmítli žádost o druhý rozhovor s milostí, zdvořilostí a pravdou. Co řeknete, pokud se manažer pronájmu ptá, proč nechcete práci? Například, pokud jste si neuvědomili, že se jedná o pozici, buďte upřímní. Nebo pokud jste mezitím přijali práci s jinou společností, řekněte to. Každá situace je jiná a konverzace bude mnohem plynulejší, pokud se na ní připravíte co nejlépe.
Metody kontaktu
Lov po pracovníkovi nebo personálním personálem po telefonu může být časovým potopením. A oslovení textu je neprofesionální. E-mail je vhodný a často pohodlnější způsob, jak odmítnout žádost o druhý rozhovor. Chcete-li najít přímou e-mailovou adresu správce pronájmu, podívejte se do materiálů k rozhovoru. Pokud tam není, měli byste mít možnost sledovat své kontaktní informace online. Pokud stále nemůžete nalézt e-mailovou adresu pracovníka, zavolejte na recepci společnosti a vyžádejte si ji.
Co na to říct
Dosažení zaměstnavatele i zprostředkovatele (náborář), které vysvětluje, proč odmítnete druhý rozhovor, může snížit šanci, že budou předávány nesprávné informace. Odeslání osobního, stručného dopisu, díky, ale ne-díky, je také zdvořilost a informuje zaměstnavatele, že jste zodpovědná, pečující osoba. Být zdvořilý všem zúčastněným je obzvláště důležitý v případě, že byste se mohli později seznámit s jinou pozicí společnosti, nebo si chcete udržet důstojné postavení ve svém oboru - a právě proto, že je to správná věc. Váš e-mail může vypadat například takto:
"Drahá paní Smithová, Děkuji, že jste mi nabídl druhý rozhovor pro pozici marketingového spolupracovníka společnosti XYZ Corporation. Opravdu oceňuji váš trvalý zájem o svou aplikaci a zkušenosti.
Bohužel, po pečlivém rozvažování jsem se rozhodl přijmout další příležitost, která je více sladěna se svými kariérními cíli a dovednostmi.
Ráda jsem se setkal s vámi a tvojím týmem. Opět děkujeme za váš zájem, váš čas a příjemný rozhovor.
S pozdravem, (tvé jméno)
