Jedenkrát absolventi vysokých škol a vysokých škol přijali práci s vládami, velkými korporacemi nebo průmyslovými podniky a pracovali v těchto profesích po desítky let, dokud neodešli do důchodu. Díky technologii však podnikatelé mohou začít své vlastní podnikání, postupně je rozvíjet, dokud nebudou prosperující korporace. S více než 28,8 miliony malých podniků působících v USA se drobné podniky staly důležitou silou v celkové ekonomice.
Co je malý podnik?
Slovo malé může být subjektivní. Velká společnost, která zaměstnává miliony lidí na celém světě, může vidět místní společnost s 20 000 zaměstnanci jako malá. Velikost vaší firmy je definována počtem lidí, které zaměstnáváte, peníze, které přinášíte, a odvětví, ve kterém působíte. Aby bylo možné vyřešit skutečnost, že definice velikosti jsou komplikované, Small Business Administration vyvinula přísné standardy pro definování toho, zda se podnik kvalifikuje jako malý podnik.
V mnoha průmyslových odvětvích mohou podniky před odchodem z kategorie malých podniků mít stovky pracovníků na plat. Výrobce může mít mezi 500 a 1 500 zaměstnanci, v závislosti na druhu společnosti a stále je klasifikován jako malý. Kapacity zaměstnanců pro maloobchodníky jsou však mezi 100 a 500 zaměstnanci nebo 7,5 milionů dolarů v příjmech každý rok. V rámci těchto standardů se jedná o subindustry, a proto je důležité, aby se společnost zaměřila na pokyny SBA při určování, zda se kvalifikují jako malé firmy. SBA má také nástroj pro standardy velikosti, který prochází obchodem prostřednictvím řady otázek, aby zjistil, zda se kvalifikuje jako malý.
Role malých podniků v hospodářském rozvoji
Americké 28,8 milionu malých podniků významně přispívá k hospodářství každý rok. Zaměstnávají více než 56,8 milionu lidí, z nichž mnozí mají příjem potřebný k nákupu bydlení a dalších položek, které chtějí. Když místní obyvatelé slyší, že do města dorazí velká společnost, obvykle se nadšením o všech pracovních místech, které přinese. Malé podniky se však pohybují mnohem tišeji, nabízejí zaměstnání několika lidem, pak postupně rostou, dokud nejsou na mzdách stovky. Realitní kanceláře, advokátní kanceláře, zubní ordinace a mnoho dalších firem působících ve vašem městě pomáhají udržet to. A to ani nezahrnuje mnoho pekárny, koblihy a butiky rozptýlené po městě.
Malé podniky mohou být ještě silnější v rozvíjejících se ekonomikách, vytvářet pracovní místa, které přinášejí peníze obyvatelům, kteří pak tyto peníze utrácejí v jiných místních podnicích. Outsourcing pomohl s tím, zejména v souvislosti se vznikem dopadového zdroje, kde podniky ve vyspělých oblastech světa získávají a školí talenty v odlehlých regionech a vybavují je dovednostmi potřebnými k vydělávání peněz. Tento globální dosah také dává komunitám nástroje, které potřebují k řešení vážných problémů, jako je nedostatek přístupu k čisté pitné vodě.
Co je to velkokapacitní podnik?
Stejně jako u malých podniků mohou být velké podniky klasifikovány jako takové na základě počtu zaměstnanců, ročních příjmů a odvětví, ve kterém působí. Ačkoli neexistuje oficiální definice velké firmy, jednoduše použijte mezní hodnotu pro malé podniky jako měřicí hůl. Jinými slovy, pokud je vaše odvětví oficiálně považováno za malou firmu, pokud máte 1 500 zaměstnanců nebo méně, můžete předpokládat, že s počtem 1 501 pracovníků máte nárok na velký počet.
Existuje důvod, proč nemáme oficiální omezení. Vláda potřebuje definovat malé podniky, protože SBA nabízí společnostim pomoc na základě velikosti. Mezi malým podnikem a velkým podnikem je středně velké podnikání, nazývané také střední trh. Středně velké společnosti jsou mimo počáteční fázi a fungují pouze s několika zaměstnanci, ale dosud nedosáhly statut velké společnosti se stovkami tisíců pracovníků po celém světě. Nemůžete se klasifikovat jako podnik ve velkém měřítku, dokud investor nebo akcionář neurčuje vás jako takový.
Pomoc pro malé podniky
Pro podniky, které se kvalifikují jako malé, jsou k dispozici programy, které je podporují. SBA je jedním z největších a má spoustu rad na svých internetových stránkách. Střediska pro rozvoj malého podnikání, které se nacházejí v celé zemi, jsou k dispozici podnikatelům, kteří mohou navštěvovat poradenství, získat pomoc při vytváření obchodních plánů a získat přístup k místním zdrojům a příležitostem k vytváření sítí. Společnost SCORE také nabízí poradenství a možnosti vytváření sítí pro vlastníky malých podniků.
Tam jsou také speciální granty distribuovány malým podnikům každý rok.Mnoho z nich je specifické buď pro typ práce, kterou uděláte, nebo požadujete, abyste se přizpůsobili určitému demografickému profilu. Program výzkumu inovací pro malé podniky například vydává granty podnikům zapojeným do výzkumu s komerčním potenciálem. Je důležité si uvědomit, že pokud přijmete grant, budete muset peníze použít k určenému účelu. Pokud potřebujete peníze, abyste šli na běžné obchodní výdaje, existuje mnoho programů malých podniků, které vám mohou pomoci.
Musí všechny podniky dodržovat stejné zákony?
Předpisy se vztahují na všechny podniky, ať už mají jednoho zaměstnance nebo 100 000. Nemůžete vybírat peníze od zákazníků, aniž byste například poskytli produkt, nebo budete rychle informováni u svého místního generálního prokurátora nebo Better Business Bureau. Budete muset zaplatit zaměstnancům alespoň minimální mzdu na místní úrovni a mít požadované licence pro typ společnosti, kterou provozujete. Budete také muset zaplatit daně z prodeje, pokud je to možné, na jakýchkoli produktů, které prodáváte, a v některých státech na poskytovaných službách.
V některých případech je však pro vás malý obchod. Mandát, který vyžadoval, aby podniky poskytovaly zdravotní pojištění, vyňaly společnosti s méně než 50 zaměstnanci. Zákony týkající se věku a zdravotního postižení se nevztahují na podniky s mimořádně malým počtem zaměstnanců. Částka, kterou prodáváte, vás může osvobodit od určitých požadavků. Potravinářské podniky, které prodávají méně než 100 000 jednotek ročně, nemají stejné požadavky na označování jako větší společnosti, ale musí dostat výjimku od úřadu FDA, aby tento krok vynechali.
Typy malých podniků
Místní maminky a popové obchody dostanou veškerý tisk, ale malé podniky zahrnují širokou škálu obchodních typů. Účetní může začít malý podnik v pohodlí svého vlastního domova pomocí přenosného počítače a připojení k internetu, které již má. Chcete-li přejít od nezávislého na vlastníka firmy, bude však muset vybrat obchodní název a soubor pro licenci od státu nebo místních agentur. Firmy založené na službách, jako jsou firmy zabývající se marketingem a grafickým designem, často začínají bez zaplacení nájmů za prostor, poté postupně zvyšují počet zaměstnanců při jejich růstu.
Kromě podniků založených na službách existuje mnoho malých restaurací a maloobchodních prodejen, které v komunitě fungují viditelněji. Drobní prodejci mohou navíc provozovat on-line prodejnu, využívající služby třetích stran k plnění produktů a správu zásilek. Online tržiště, jako je Shopify, usnadnily podnikateli, aby otevřel malý podnik a vyrostl s minimálním nákladem.
Může někdo začít malé firmy?
Ačkoli někdo může začít podnikat, ne každý má to, co je zapotřebí, aby se člověk stal úspěšným. Než začnete dokončit, proveďte důkladný výzkum, abyste zajistili, že plně znáte cílový trh. Měli byste mít také obchodní plán a plné pochopení, kolik peněz budete potřebovat k zahájení podnikání. Uvědomte si veškeré právní požadavky spojené s podnikem vašeho typu, abyste se vyhnuli regulačním otázkám.
Bankovní půjčka může být způsob, jak zaplatit za dřívější výdaje, ale může vás také dostat do finančních potíží. Vzhledem k tomu, že vaše podnikání nebude mít dostatek aktiv, které je ještě třeba použít jako záruku, mnoho věřitelů bude vyžadovat, abyste svůj domov použili jako záruku, což může ohrozit vaši rodinu. Jednou z alternativ je najít investora, který by dal peníze do vašeho podniku výměnou za vlastní kapitál ve společnosti. Můžete také využít platformu crowdfunding, jako je Kickstarter, abyste získali finanční prostředky, které potřebujete, a zároveň vytvářet buzz o tom, co nabízíte.
Rizika malých podniků
S tím, co je v sázce, je důležité si uvědomit, jak mnoho podnikatelů čelí mnoha rizikům. Tím, že jste si byli vědomi těchto nebezpečí, můžete zavést opatření pro řízení rizik, která zvýší vaše šance na dlouhodobý úspěch. Tato rizika spadají do několika hlavních kategorií, vnitřních i vnějších. Mezi vnitřní rizika patří úmrtí nebo nemoci vlastníka podniku nebo jeden z jeho zásad, stejně jako nebezpečí krádeže nebo podvodu. Vaše podnikání bude také čelit technologickému riziku, protože jeden porušení dat může stát penězi a také poškodit vaši náročnou reputaci.
Externí rizika jsou ještě těžší ovládat, i když můžete podniknout kroky k jejich ochraně. Akciový trh by mohl např. Nabýt nádrže, nebo by mohl konkurent vstoupit a odvézt mnoho vašich zákazníků. Přírodní katastrofa může fyzicky poškodit podnik, který jste postavili, což by vás potenciálně mohlo odpojit po několik měsíců. Plán připravenosti na katastrofy může identifikovat tato nebezpečí a pomůže vám rozhodnout, jak chránit vaše podnikání proti nim.
Dopad národních franšíz
Pravděpodobně jste už slyšeli spoustu o škodách, které vnitrostátní franšízy dělají místním malým podnikům. Řetězové restaurace a obchodní domy zakrývají řadu místních obchodů po celé zemi. Na místní úrovni mohou mít tyto franšízy škodlivý dopad na celkovou ekonomiku, zejména v menších městech, kde se podniky spoléhají na to, že jsou jedinými restauracemi nebo prodejnami svého druhu v oblasti.
Na vnitrostátní úrovni však franšízy pomáhají posílit celkovou ekonomiku. Dokonce i na místní úrovni mohou obyvatelé využít obchodních příležitostí a pracovních příležitostí, které pocházejí z franchisingu, který otevírá lokalitu v oblasti. I když máte větší kontrolu, pokud otevřete svůj vlastní malý podnik, možná budete mít možnost zakoupit si franchising za zlomek ceny a mít podporu, kterou potřebujete k provozování vašeho podnikání, pokud jste v praxi nový.
Výhody pro zaměstnance
U dnešních absolventů mohou malé a středně velké podniky vrátit rozhodnutí, která učiní při zahájení své kariéry. Absolventi vysokých škol se mohou nacházet se dvěma nabídkami - jedním z dobře známých společností s velkým přínosem a druhým malým podnikem s nadějnou pracovní kulturou, ale méně působivou nabídkou zdravotní péče a důchodového spoření. Pro mladší dospělé, kteří se ještě nezabývají odchodem do důchodu, mohou být malé podniky lákavé, zejména pokud nabízejí výhody jako flexibilní pracovní doba a stolní ping pong v pokoji.
Nejdůležitějším rozhodnutím mladého odborníka je kultura, kterou firma přinese. Pokud je malý podnik otevřen flexibilní pracovní době a tvůrčí svobodě, bude pravděpodobně převzít veškeré obavy o kopírování v kanceláři lékaře. Ačkoli mnoho malých podniků nemusí mít penzijní plány, zaměstnanci mají často možnost přispívat na individuální důchodový účet jako 401 (k). Pokud tomu tak není, mohou se poradit s finančním poradcem, aby si samy zvolili malou obchodní cestu.
