V podnikání mohou ocenění inspirovat zaměstnance k tomu, aby vyvíjeli co nejlépe; vyhlídka na získání veřejného uznání spolupracovníků a nadřízených může být motivujícím faktorem. Vybírejte ceny, které jsou pro vaše odvětví vhodné, a přizpůsobte je cílům společnosti, abyste podpořili produktivitu v cílených oblastech.
Cena inovací
Chcete-li povzbudit zaměstnance, kteří si myslí, že jsou mimo krabici, udělejte cenu za inovace. Setkat se s manažery vašeho týmu a mluvit o zaměstnancích, kteří vyvinuli jedinečné řešení běžného průmyslového problému, navrhli způsob, jak odstranit překážku nebo podnikli iniciativu k vyřešení problému, který stojí společnosti za peníze nebo čas. Zaměstnanci, kteří se sami rozhodují pro zlepšení pracovního toku vaší firmy, mohou být přínosem pro všechny oblasti výroby. Tím, že je odměníte, udělíte licenci ostatním zaměstnancům.
Služby zákazníkům
Pro většinu firem je zákaznický servis a vztahy se zákazníky rozhodující pro vybudování solidní klientské základny. Sledujte své zaměstnance v průběhu roku a uvědomte si, kdo přesahuje standardní postupy pro pomoc zákazníkovi nebo pro zajištění spokojenosti s jeho nákupem. Dávejte pozor na poděkování nebo připomínky klientů, které uvádějí konkrétní zaměstnance; kdy zákazník věnuje čas na to, aby vybral zaměstnance, znamená to, že byli ohromeni jeho výkonem.
Sociální odpovědnost
Pokud máte zaměstnance, který neustále pracuje na tom, aby vaše společnost dodržovala vysoké standardy sociální odpovědnosti, odměňujte jej za jeho úsilí. Vyberte si zaměstnance, který prozkoumá vaše dodavatele, prodejce a klienty a doporučuje lidem a výrobkům, které mají vynikající záznamy o lidských právech. Může se jednat o zaměstnance, který vám doporučuje přepnout kancelářské dodavatelské společnosti kvůli používání obchodů s potu nebo tlačí prodejce, kteří ve svých obchodech vybírají výrobky šetrné k životnímu prostředí. Podívejte se na zaměstnance, kteří kampaňovali za energeticky úsporné kancelářské standardy nebo vedli program recyklace kanceláří. Zaměstnanci, kteří hledají dobro světa kolem nich, mohou pomoci vaší společnosti vytvořit pozitivní pověst v komunitě a mezi spotřebiteli.
Ziskovost
Zaměstnanci mají potenciál mít pozitivní dopad na vaše zdola. Chcete-li povzbudit chování, které má prospěch z prodeje nebo zisků, vytvořte cenu, která uznává ty, kteří to dělají. Podmínky udělení ceny se budou lišit podle odvětví a typu podnikání: můžete například odměnit zaměstnance, kteří přinášejí nové klienty, například, nebo osoby, které mají vysoké procento prodeje. Odměňováním lidí, kteří pomáhají vaší firmě, můžete je inspirovat, abyste se více podíleli na nich a poskytli jim pocit vlastnictví.
