"Vedení výzva", James Kouzes a Barry Posner, patří mezi klasické zdroje na principy vedení a postupy. S využitím více než 25 let výzkumu založeného na důkazech autoři zdůrazňují hodnoty jako vodítka pro vůdce a organizace. Nabízejí balíček hodnotových karet Leadership Challenge, které pomáhají vůdcům identifikovat své nejdůležitější hodnoty, zvyšují své vedoucí schopnosti a zlepšují týmový výkon.
Položky, které budete potřebovat
-
Karty hodnot výzvy vedení
-
Prázdné poznámkové karty
-
Čistý papír
-
Pero
Ohodnoťte balíček hodnot Challenge Leadership Karty s potiskem slov, jako je ziskovost, týmová práce, spravedlnost, čestnost, bezúhonnost a rodina. Identifikujte a upřednostňujte osobní hodnoty tím, že třídíte karty na tři stavy od většiny po nejméně důležité. Nejméně důležitý stoh zlikvidujte a zbývající karty zužte na sedm nejdůležitějších osobních hodnot.
Srovnejte své osobní hodnoty s hodnotovým prohlášením společnosti nebo jiné skupiny, jako je školská rada nebo dobrovolná hasičská společnost, ve které máte vedoucí úlohu. Rozhodněte se, zda jsou hodnoty shodné, a přemýšlejte o způsobech, jak překonat mezeru ve všech rozdílech.
Použijte karty hodnot s pracovními týmy, abyste vytvořili diskusi a vytvořili silnější skupinový duch. Pomozte týmu identifikovat sdílené hodnoty, jako je kvalita, včasnost a zdvořilost a odlišné hodnoty, jako je týmová práce vs. nezávislost. Využijte konverzaci k budování vztahů, posílení posílení týmu a získávání nápadů ke zlepšení od zaměstnanců front-line.
Aplikujte znalosti hodnot a využívejte je jako zdroj míru v době organizačních změn nebo výzvy. Vedoucí je třeba vyřešit konflikt s osobními hodnotami v situacích, jako jsou propouštění, kdy hodnota ziskovosti společnosti musí nahradit empatii zaměstnanců.
Vaše hodnoty pracujte každý den. Podle Kouzesa a Posnera, manažeři, kteří "modelují cestu" získávají důvěryhodnost a mají největší vliv na výkonnost svých týmů. Autoři uvádějí, že efektivní vůdci mají čtyři nejobdivovanější rysy čestnosti, kompetence, schopnost inspirovat a myšlení vpřed.
Tipy
-
Jako alternativy k tištěným kartám můžete vytvářet seznamy hodnot nebo je zapisovat na karty. Pamatujte, že každá osoba si své hodnoty nastavuje jinak.
