Ve Vaší společnosti pravděpodobně máte zaměstnance s různými dovednostmi. Myšlenkou křížového opylení je přivést tyto lidi dohromady a dovolit jejich znalostem a dovednostem navzájem se ovlivňovat. Křížové opeření může pracovníky vystavovat různým představám a novým způsobům myšlení. To zase může jen zvýšit vaši firmu silnější a produktivnější.
Jak to funguje
K podpoře křížového opeření budou některé firmy sestavovat tým lidí z různých oborů. Například místo toho, aby inženýři vyvinuli nový kus softwaru, podnik přinese obchodníkům a obchodníkům, aby poskytli své vstupy. Všichni přistupují ke stejnému myšlení svým vlastním perspektivám. Stejně jako něco jiného v podnikání to není zárukou úspěchu; křížové opylovače by se mohli jen držet svých názorů a odmítnout vše ostatní. Avšak všechna tato různá prostředí, která se spojují s projektem, mohou vést k další inovaci.
Co funguje pro jednoho může pracovat pro více
Křížové opeření může také fungovat sdílením nápadů v různých odděleních nebo kancelářích v rámci podniku. Například společnost může implementovat myšlenky, které byly úspěšné v Americe v zámořské kanceláři. Některé společnosti zvyšují tento druh křížového opeření tím, že rotují zaměstnance mezi kancelářemi a odděleními, čímž je vystavují více myšlenkám a metodám.
