Maximalizace bohatství akcionářů má co do činění s maximalizací hodnoty akcií veřejné společnosti. "Společné akcie" společnosti lze prohlédnout na webových stránkách Národní asociace cenných papírů a prodejců Automatizovaná nabídka - také známá jako NASAQ.com
Sečteno a podtrženo
Maximalizovat bohatství akcionářů je často nejdůležitějším cílem společnosti; z toho vyplývá, že je zapotřebí zisk, aby se zvýšily dividendy vyplácené s každou společnou akcií, která představuje bohatství akcionářů. Efektivní manažer se tedy více zajímá o primární prostředky zisku v rámci společnosti. Coca-Cola například vydělává tím, že udržuje silnou značku a vyrábí příjemný spotřební produkt. Aby společnost Coca-Cola maximalizovala bohatství akcionářů, musí nejprve zachovat status své značky a produktu.
Manažerské pobídky
Poskytování opcí na akcie pro manažery je vynikající způsob, jak motivovat manažery k maximalizaci bohatství akcionářů. Jednoduše řečeno, jedná se o dodatečný stimul, kromě standardního platu a / nebo provize, aby bylo dosaženo co nejefektivnějšího a efektivnějšího pracovního času ze zaměstnance.
Počáteční veřejná nabidka
Počáteční veřejné nabídky (IPO) jsou drženy k prodeji obyčejných akcií veřejnosti. Před prodejem obyčejných akcií by společnost měla zajistit, aby se dařilo bez běžných akcií. Tím je zajištěno, že společnost je závislá na akcii, aby maximalizovala zisk, ale aby nezískala zisk obecně. Společnost, která závisí na běžných aktivech, aby dosahovala zisku obecně, nemusí být udržitelná nebo může být v budoucnu předmětem podnikového odkupu.
