Zaměstnavatelé nastavili mzdové plány různými způsoby. Jedním z nejběžnějších je bi-týdenní plán. Každý zaměstnanec obdrží výplatu za dva týdny v 14denním cyklu. Pokud se počítá dvoutýdenní plat, jedná se o dvě fáze. Za prvé, hrubá mzda (výdělky) každého zaměstnance je celkově a poté jsou vypočítávány a odečteny daně ze mzdy za účelem určení skutečné mzdy.
Hrubé mzdy
Podle federálních zákonů musí zaměstnanci, kteří pracují více než 40 hodin v jednom týdnu, muset platit vyšší sazba nadčas. V důsledku toho musí být každý týden hrubé mzdy vypočítány odděleně a poté se shromáždily. Daně lze vypočítat z celkové částky, takže tato část procesu se provádí pouze jednou. Prvním krokem je vynásobení hodinové mzdy zaměstnanců počtem odpracovaných hodin až 40 hodin. V některých případech je skutečná mzda zaměstnanců vyšší než základní sazba. Například nemocnice musí pracovat 24 hodin denně a někdy platí pracovníkům v nočních směnách "rozdílový posun", který se přidává k jejich základní sazbě. Mzdy za libovolné hodiny přesahující 40 jsou vypočítány za použití 1,5násobku mzdové sazby a toto se přidává k běžným výdělkům zaměstnance.
Úvahy
Část kompenzace zaměstnance může být odvozena z jiných zdrojů, než je hodinová mzda. Jedná se o provize a některé druhy výkonnostních bonusů. Tyto částky se přidávají k hodinovým příjmům zaměstnance. Tipy spadají do zvláštní kategorie, protože zaměstnavatelé mohou získat kredity proti obdrženým tipům. Zápočet tip je procentní podíl minimální hodinové mzdy vynásobené odpracovanými hodinami (včetně přesčasů). Odečtěte kreditní špičku z celkové hodinové mzdy a pak přidejte do celkového počtu tipů hrubé mzdy za výpočet daní. Po zdanění jsou vyčísleny tipy, které jsou odečteny od čisté mzdy za účelem zjištění částky, kterou zaměstnavatel platí.
Federální daň z příjmů
Chcete-li najít čistou mzdu zaměstnance, musíte vypočítat a odečíst daně ze mzdy. V případě federální daně nejprve vynásobte srážkové příjmy požadované zaměstnancem na jeho formuláři W-4 aktuální hodnotou za jeden příspěvek. Odečtěte tuto částku z hrubé mzdy a zjistěte zdanitelný příjem. Použijte dvoutýdenní daňové tabulky v publikaci IRS, publikace 15, Oběžník E, aby se zjistila, že federální daň z příjmů bude zadržena (viz odkazy níže). Například pokud má jeden zaměstnanec s jedním zrážkovým příspěvkem 500 dolarů hrubých mezd, odečtou 140,38 dolarů (biweekly odečtený příspěvek za rok 2009) z 500 dolarů za zdanitelný příjem ve výši 359,62 dolaru. V tomto příkladu se první 102 dolarů zdanitelného příjmu nezdaňuje a zbytek (257,62 dolarů) je zdaněn na 10 procent (sazba za rok 2009) za daň ve výši 25,76 dolaru.
Ostatní daně
Od roku 2009 činila daň z oblasti sociálního zabezpečení 6,20% hrubé mzdy až do výše ročního limitu na příjem podléhající této dani (pro rok 2009 byl limit 106,800 dolarů). Daň z Medicare je 1,45% hrubé mzdy bez čepice. Upozorňujeme, že kongres může změnit daňovou sazbu, ačkoli se to stane zřídka. Většina států a některé obce také vybírají daně z příjmů. Každý z nich má vlastní metodu výpočtu daně, takže byste se měli poradit se svým státním / místním ministerstvem příjmů nebo daní.
Úpravy
Posledním krokem při výpočtu dvojnásobku odměny je odečtení daní, které mají být odečteny z hrubé mzdy. Tato částka je dvoutýdenní plat, ale bude muset být přizpůsobena pro některé zaměstnance z různých důvodů před výplatou. Pokud zaměstnanec přispívá na penzijní plán nebo na zdravotní pojištění, musí být tyto částky odečteny. Někteří zaměstnavatelé také přidávají úhradu nákladů na podnikání s čistou mzdou. Pokud se jedná o politiku, mělo by to být provedeno na samém konci mzdového procesu poté, co byly vypočítány všechny mzdy a daně.
