Organizační struktury jsou specifické náčrty pozic a řídících řetězců společnosti a jejích divizí. Telekomunikační struktury mohou být jednoduché nebo složité, v závislosti na velikosti organizace a zda společnost tento proces pozoruje.
Fakta
Telekomunikace jsou obvykle vysoké organizace, a to buď s představenstvem nebo vládní agenturou. Organizace má málo jednotlivců, kteří rozhodují, což umožňuje centralizovaný rozhodovací systém. Vysoké organizace obvykle vytvářejí více řízené prostředí.
Funkce
Vysoké organizační struktury budou mít často několik úrovní řízení, což zaměstnancům umožní mít dobře definované pozice a dohled. Tyto organizace také pomohou omezit nebo zakázat nejednoznačnost od nejvyšších vrstev správy.
Úvahy
Společnosti nebo vládní agentury mohou používat hybridní organizační strukturu. To umožňuje oddělení dělení podle funkce nebo zeměpisné polohy. Zatímco v přírodě je stále centralizováno, další oddělení společnosti umožňuje provozovat funkce přes definované členění.
