Společnost potřebuje vědět, kolik zaměstnanců na plný pracovní úvazek - nebo FTE - má k tomu, aby dodržovala zdravotní a pracovní zákony. Každý zaměstnanec na plný úvazek, který společnost zaměstnává, se počítá jako jeden zaměstnanec FTE. Počet zaměstnanců na částečný úvazek musí být sčítán a rozdělen na 30 pro určení počtu zaměstnanců na částečný úvazek.
Význam výpočtu FTE
Podnik musí vypočítat počet zaměstnanců FTE, aby dodržel zákon o cenově dostupné péči. ACA vyžaduje, aby zaměstnavatelé s více než 50 zaměstnanci FTE splnili požadavky na zdravotní pojištění, které nepožadují menším společnostem. Pouze společnosti s méně než 50 zaměstnanci FTE mohou využít program Small Business Health Options Program Marketplace. Počet zaměstnanců FTE společnosti také určuje, zda bude nebo nebude mít pokuty a penále, pokud nenabízí minimální zdravotní péči.
Identifikujte své zaměstnance
Prvním číslem, které potřebujete znát k výpočtu počtu zaměstnanců FTE, je, kolik zaměstnanců máte, a to jak na plný úvazek, tak na částečný úvazek. To zní jednoduše, ale existují určité nuance. Ani majitelé jediného podnikatele ani partneři ve společnostech nemohou být považováni za zaměstnance. Pokud vlastníte více než 2% společnosti S nebo 5% společnosti C, nemůžete se počítat jako zaměstnanec. Jakýkoli manžel nebo příbuzný akcionáře společnosti S, který vlastní více než 2%, nemůže být považován za zaměstnance. Stejně tak manželé a příbuzní vlastníků korporací C, kteří vlastní více než 5%, nemohou být považováni za zaměstnance. Konečně nezapomeňte vyloučit nezávislé dodavatele a sezónní pracovníky z tohoto počtu.
Určení zaměstnanců na částečný úvazek FTE
Určete hodiny odpracované zaměstnanci na částečný úvazek. Zaměstnanci na částečný úvazek jsou ti, kteří pracují méně než v průměru 30 hodin týdně. Rozdělte celkový počet hodin na částečný úvazek o 30, abyste získali FTE pro vaše zaměstnance na částečný úvazek. Řekněme například, že máte 14 zaměstnanců na částečný úvazek, kteří pracují v průměru 20 hodin týdně. Celkový počet hodin činí 280. Počet zaměstnanců na částečný úvazek FTE je 280 dělených 30 nebo 9,33 zaměstnanců.
Vypočítat počet zaměstnanců FTE celkem
Přidejte počet zaměstnanců pracujících na částečný úvazek FTE na počet zaměstnanců na plný úvazek pro výpočet počtu zaměstnanců FTE. Zaměstnanec na plný úvazek pracuje v průměru 30 hodin týdně nebo více. Řekněme například, že vedle zaměstnanců na částečný úvazek máte sedm zaměstnanců na plný úvazek. Vaše celkové množství zaměstnanců FTE je 7 plus 9,33, tj. 16,33.
