Prohlášení o mise je jedním z nejjednodušších a nejzákladnějších potřeb podnikání, přesto je často přehlíženo majiteli a podnikateli malých podniků. Výhody mise jsou více než dostatečným důvodem pro zaměstnavatele, aby si vydobyli čas, protože to je základní myšlenka, na které byla společnost založena.
Směr
Jak naznačuje slovo "mise", v misijním prohlášení se jasně uvádí cíl společnosti. S ohledem na tento cíl mají všichni zaměstnanci pochopení firemní orientace. Když je ohlášen nový produkt, služba nebo projekt, pracovníci tuto záležitost lépe pochopí, pokud chápou, jak slouží k plnění poslání společnosti. Savannah State University uvádí, že "samotná excelence může přežít pouze v organizaci, která se zavázala k silnému účelu."
Unifikace
Čím větší je společnost, tím více oddělení a zaměstnanců má, nemluvě o najatých dodavatelích nebo outsourcovaných pracovnících. Čím více je projekt rozšiřován a dotýkán různými divizemi, tím je snazší ztratit z dohledu celkový cíl. S jasným misionářským prohlášením všichni pracovníci chápou, jak se jejich role zapadají do většího obrazu.
Zůstat pravdu kořenům
Vzhledem k tomu, že firmy rostou a rozšiřují své působení, mohou zaměstnavatelé i zaměstnanci ztrácet pozornost bez prohlášení o poslání. Když k tomu dojde, může negativně ovlivnit image společnosti, stejně jako narušit její značku. Své silné poslání pomáhá společnosti řídit velkým růstem a současně je v souladu se svými cíli a rozvíjet, spíše než poškozovat, svou značku.
Odpovědnost
Všechny podniky jsou koncipovány tak, aby plnily určitý účel nebo potřebu, což by mělo být jádrem prohlášení o poslání. Jediným způsobem, jak se společnost může dále vylepšovat, je tím, že se drží odpovědnosti, a to není možné bez jasného pochopení jejího účelu. Vytvoření a odkaz na výkaz o poslání pomáhá majitelům podniků držet sebe a své zaměstnance odpovědné vůči tomu, co chtějí dosáhnout.
