Zaměstnavatelé, kteří nedodržují standardy OSHA nebo Všeobecná cla o ochraně zdraví a zdraví, čelí citacím sedmi typů nebo kategorií porušení. OSHA distribuuje tiskové zprávy, které oznamují porušování společnosti a její uložené sankce, což vytváří nepříznivou publicitu. Pokuty také činí porušení finanční zátěží.
Menší porušení
Jediným porušením OSHA, které nemá pokutu, je de minimis. Situace de minimis na pracovišti neovlivňuje bezpečnost nebo zdraví pracovníků, ale nedodržuje přesné normy. Některá porušení pravidla de minimis mohou zahrnovat odchylky v měření vzdálenosti, použití nesprávných barev nebo změny v testování. Například inspektor shody může přiřadit de minimus porušení, pokud netestujete stroj, protože se nepoužívá, nebo jsou písmena na výjezdech menší než rozměry v normě.
Některé mohou považovat selhání post porušení za nepatrné, nicméně narušení účtování může stát vaší firmě až 7 000 dolarů pokuty za jeden chybějící dokument. Zákon o BOZP vyžaduje, aby zaměstnavatelé s jedenácti nebo více pracovníky zveřejnili oznámení a zveřejnili roční souhrnná část pracovních úrazů a onemocnění souvisejících s prací.
Důsledkem jiného než závažného porušení je i maximální částka 7 000 dolarů. Jedná se o porušení, která mohou způsobit nemoci z povolání nebo nehodu, ale mají malou pravděpodobnost způsobení vážné újmy nebo smrti. Nepodařilo se instalovat zábradlí ve výšce, od níž by zaměstnanec spadl, by vedl k roztržení kotníku, spíše než zlomený krk, je příkladem jiného než závažného porušení.
Více závažných porušení
Pokud je pravděpodobné, že by nebezpečný stav mohl vést k úmrtí, vážnému fyzickému poškození nebo vážnému nemoci, je porušení závažné. Amputace otřesy a zlomeniny spadají pod definici OSHA "vážné fyzické poškození", zatímco ztráta sluchu, otravy a rakoviny jsou použitelné nemoci z povolání OSHA musí prokázat, že zaměstnavatel věděl nebo měl vědět o stavu a škodě, přičemž posuzuje pokutu až do výše 7 000 USD za závažné porušení.
OSHA má tři stupně úmyslné porušení. Vůle v termínech OSHA znamená "úmyslné poznání nebo dobrovolné nedodržování požadavků zákona nebo prostou lhostejností k bezpečnosti a zdraví pracovníků". Existence nebezpečného stavu, který zaměstnavatel nebo vedoucí zaměstnanec věděl a úmyslně neudělal nic k tomu, aby situaci uvedl do souladu s normami OSHA nebo obecnou doložkou, se kvalifikuje jako úmyslné porušení. Umožnit zaměstnancům pracovat bez objednaného bezpečnostního vybavení nebo umožnit novým zaměstnancům pracovat bez řádného školení jsou úmyslným porušením. Citace pro tento druh úmyslného porušení mají pokuty v rozmezí od 5 000 do 70 000 dolarů.
Když úmyslné porušení způsobí smrt, stane se zločinečným úmyslným porušením s pokutou ve výši 250 000 dolarů za jednotlivce nebo pokutou ve výši 500 000 dolarů za korporaci plus šest měsíců ve vězení. Druhé odsouzení úmyslné porušení, které se týká více než jednoho úmrtí, nese stejnou pokutu trestem odnětí svobody až do jednoho roku.
OSHA posuzuje opakované porušení, když je zaměstnavatel druhýkrát citován za nebezpečný stav zjištěný během předchozí kontroly, která proběhla během posledních pěti let. Povaha nebezpečí může být stejná nebo podobná, a ve stejné oblasti práce nebo zahrnuje různé stroje. Například počáteční citace vydaná před třemi lety se týkala stroje A a stejný bezpečnostní problém byl nalezen na stroji B na jiném místě během včerejší inspekce. Opakované porušení mají značné tresty. Ačkoli maximální pokutu za porušení pro opakované porušení je 70 000 USD, může OSHA vynásobit počáteční pokutu až 10 za porušení.
Neúspěšnost porušování, známá také jako chyba k opravě, se liší od opakovaného porušení, jakmile se uplatní po inspekci po citaci. Jakékoli nevyhovující podmínky, pro které byla vydána citace, která ještě existují při vrácení inspektora shody, jsou neúspěchy při potlačování porušování, u nichž byla uložena pokuta ve výši 7 000 USD za den, počínaje datem původního přidělení pro každé porušení.
