United States Citizenship & Immigration Services je agentura v rámci Ministerstva vnitřní bezpečnosti, která reguluje a sleduje práci přistěhovalců. Přestože přistěhovalci mohou vstoupit do Spojených států pod různými statusy, schopnost přijímat zaměstnání je omezena jen na několik forem. Konkrétně dvě kategorie dokumentace, které validuje USCIS, jsou povolení k zaměstnání a pracovní vízum. Každý dokument obsahuje jedinečná oprávnění.
Karty oprávnění k zaměstnání
Cizí státní příslušníci ve Spojených státech, kteří mají nárok na zaměstnání, mohou podat formulář I-765 s USCIS. Průkazy o zaměstnání jsou obvykle požadovány zahraničními studenty nebo žadateli I-485 na zelené kartě. Na rozdíl od pracovních víz nejsou karty k zaměstnání spojeny s konkrétním zaměstnavatelem nebo pracovním místem. To dává držitelům svobodu sledovat více pracovních příležitostí. Karty s povolením k zaměstnání však mají platnost pouze jeden rok, než budou vyžadovat obnovení.
Manželka zaměstnání
Při některých pracovních vízech, jako je například obyčejné vízum H-1B, mohou být závislí manželé doprovázeni držiteli pracovních víz do Spojených států, ale nejsou způsobilí pro zaměstnání. Jakmile však držitel víza H-1B podá žádost o zelenou kartu (I-485), držitel víza, manželka / manželka a všechny oprávněné děti mohou podat žádost o povolení k zaměstnání I-765. Jakmile je zelená karta schválena, nejsou k přijímání nabídek zaměstnání již potřebné povolení k zaměstnání.
Dočasná pracovní víza
Dočasná pracovní víza jsou k dispozici v řadě kategorií. Nejoblíbenějšími vízy jsou specializované povolání H-1B a vnitropodniková víza L-1. H-1B víza vyžadují, aby cizinec získal bakalářský titul nebo jeho ekvivalent v oblasti související s nabídkou zaměstnání. L-1 víza umožňují společnostem se zahraničními přidruženými společnostmi nebo mateřskými společnostmi převést zaměstnance do Spojených států za projekty, které vyžadují odborné znalosti nebo pomoc výkonného manažera. Víza H-1B zpočátku zahrnují tříletou dobu zaměstnání s možností obnovit vízum na další tříleté období. Víza typu L-1 mají rovněž počáteční tříleté období zaměstnání, po němž má příležitost obnovit vízum v dvouletých přírůstcích po dobu celkem sedmi let.
Trvalé pracovní víza
Trvalé pracovní víza jsou zelené karty založené na zaměstnání. Na rozdíl od dočasných pracovních víz, které požadují služby zaměstnance jen krátkou dobu, jsou nabízeny zelené karty založené na zaměstnání, pokud se očekává, že pozice budou trvale povahy. Zelené karty samy o sobě musí být obnovovány každých 10 let, ale mohou být obnovitelné na dobu neurčitou. S výjimkou vzácných případů osob s mimořádnými schopnostmi, jako jsou hudebníci, umělci, vědci, lékaři, sportovci atd., Zelené karty založené na zaměstnání vyžadují sponzorství zaměstnavatele. USCIS vyžaduje, aby zadavatel dokončil zdlouhavý a zdlouhavý proces náboru, který může trvat několik let.
