Po celém světě lidé volají Spojené státy americké jako země příležitostí. Ze sochy svobody až po Ústavu, symboly země znamenají, že se někdo může stát cokoliv na půdě USA. S tímto vědomím, miliony lidí přicházejí do Spojených států při hledání pracovních příležitostí každý rok. Každý z těchto lidí potřebuje konkrétní dokument, často nazývaný "pracovní vízum", aby honil jejich sny. Zatímco přistěhovalecký systém může být komplikovaný, existuje několik nástrojů, které pomohou návštěvníkům a imigrantům najít správné vízum včas.
Co je pracovní vízum?
Lidé přicházejí do Spojených států z mnoha důvodů. Lidé například mohou překročit hranici, aby navštívili rodinu, viděli neuvěřitelné památky nebo práci. Ti, kteří přicházejí se záměrem dostat se za jakoukoli práci, musí vykazovat jeden ze tří typů dokumentace: status trvalého pobytu, pracovní povolení nebo pracovní vízum. V populární kultuře se status trvalého pobytu nazývá mít svou "zelenou kartu". Tito přistěhovalci mají mnoho stejných práv jako občané země a mají legální bydliště.
Zatímco mnoho lidí používá "pracovní povolení" a "pracovní vízum" zaměnitelně, tyto dvě kategorie mají zásadní rozdíly. Kromě toho existují různé typy povolení a víz pro mnoho druhů pracovníků, kteří přicházejí do Spojených států. Vláda je často vydává zákonným přistěhovalcům, jako jsou asylové, uprchlíci a lidé, kteří čekají na povolení k zaplacení Zelené karty jako důkaz o povolení k práci.
Oba přistěhovalci i dočasní návštěvníci mohou získat pracovní víza, která umožňují občanům, kteří nejsou občany, pracovat v zemi. Existuje několik různých typů víz, z nichž každá má určitý druh pracovníka. Je důležité, aby jste vy nebo váš zaměstnanec požádali o správné pracovní vízum. V opačném případě byste mohl být zaseknutý a čekat delší dobu, než jste plánovali.
Proč potřebujete pracovní vízum
Každý, kdo chce pracovat ve Spojených státech po nějakou dobu, musí vykazovat identifikaci, která prokazuje oprávnění. Občané USA například mohou poskytnout své čísla sociálního zabezpečení nebo jinou identifikační dokumentaci. Obdobně mohou přistěhovalci se Zelenými kartami tuto identifikaci prezentovat.
Bez těchto stavů však musíte získat pracovní povolení. Nerezidenti, kteří přijíždějí do Spojených států, aby sezónně vybírali ovoce, pracují na mezinárodním letu, mají trvalé zaměstnání v zemi nebo začnou podnikat, potřebují jeden druh pracovního víza nebo jiný.
Samozřejmě, spousta lidí přichází do Spojených států, aby podnikali, i když zůstávají u svých zaměstnavatelů ve svých domovských zemích. Například týmy ze zahraniční společnosti by se mohly do Spojených států setkat s obchodními partnery. V závislosti na zemi původu a délce cesty může tento tým potřebovat také víza.
Druhy pracovních víz pro osoby bez přistěhovalectví
Neimigrační víza tvoří značnou část všech víz, které Spojené státy vydávají. Tato víza jsou určena osobám, které vláda povoluje přijít do země a pracovat po určitou dobu. Můžete získat neimigrantské vízum pro cestovní ruch, studovat, být výměnným návštěvníkem, pracovat jako součást tranzitní posádky nebo provádět speciální práci. Pouze poslední tři umožňují osobě pracovat na mzdách ve Spojených státech.
J-1 víza jsou pro osoby v soukromém výměnném programu. Na rozdíl od studentů výměn pracují tito návštěvníci v soukromém sektoru. Mohou to být stážisté, učitelé, sezónní zaměstnanci nebo jiní dočasní odborníci. Toto označení je také typem víza, které můžete dostat, pokud přijíždíte pouze do Spojených států na výcvik.
Vláda vydá vízum typu C1-D tranzitním pracovníkům, když jejich práce vyžaduje krátké zastávky ve Spojených státech. Například zaměstnanci výletních lodí a mezinárodní letové posádky se sídlem v jiných zemích potřebují, aby tato víza pracovala legálně.
Vízum H1-B konečně zahrnuje specializované pracovníky, kteří mají odborné znalosti v určité oblasti. Například technologická společnost může najmout vysoce vyškoleného inženýra z jiné země, aby pracoval ve Spojených státech na projektu. Tento nový zaměstnanec by potřeboval vízum typu H1-B, aby pracoval v zemi.
Pracovní víza pro přistěhovalce
Vedle víz pro dočasné zaměstnance uděluje vláda Spojených států víza nerezidentům, kteří chtějí stát domovem. Tato víza vyžadují sponzorství od někoho, kdo je v zemi, nazývaný sponzorem.
Některá víza zahrnují rodinné příslušníky současných občanů. V tomto případě je rodinný příslušník, který je občanem, sponzoruje jeho blízké. Víza typu EB vyžadují zaměstnavatele, aby sponzoroval přistěhovalce. Společnosti mohou využít tato víza k pronájmu speciálně vyškolených a vysoce kvalifikovaných osob.
Víza EB-1 jsou pro lidi s "mimořádnými schopnostmi" ve svých oborech. Například, talentovaný hudebník může používat EB-1 víza k provedení symfonie ve Spojených státech. Lidé, kteří mají pokročilé tituly, mohou požádat o víza EB-2. Profesionálové s bakalářským nebo zahraničním ekvivalentem se mohou ucházet o vízum EB-3. Zatímco první dvě úrovně nevyžadují vždy nabídku pracovních nabídek, mohou žadatelé EB-3 poskytnout důkaz o nabídce.
Víza EB-4 jsou určena pro náboženské pracovníky a lidi, kteří pracují pro vládu Spojených států v jiné zemi. Podnikatelé přistěhovalci jsou vítáni k zahájení podnikání ve Spojených státech pod vízem EB-5. Toto označení obecně vyžaduje investice nejméně 500 000 USD.
Jak dlouho trvá, než získáte pracovní vízum?
Přesně tak, jak dlouho můžete čekat, než obdržíte své vízum, může záviset na mnoha různých faktorech, včetně typu, pro který jste podali žádost, na přesnost informací, které poskytnete, a na faktory mimo vaši kontrolu. Obecně platí, že čím víc bude vaše vízum omezené, tím kratší budete čekat.
Například vízum, které není přistěhovalcem, může do několika týdnů od podání přihlásit k vašemu prahu. K získání Zelené karty však může trvat i několik let. Webové stránky USCIS nabízí několik nástrojů, které vám pomohou vypočítat čas čekání. Nicméně je lepší umožnit až 60denní období odkladu, pokud je to možné.
Program bezvízového styku
Spojené státy mají dohody s 38 zeměmi, které umožňují lidem překračovat hranice bez obav o získání víz. V rámci Programu bezvízového styku (Visa Waiver Programme - VWP) můžete přijít do země pro turistiku nebo obchodní schůzky bez víz. V tomto programu však nemůžete provádět všechny typy podnikání. Je to výhradně pro setkání, konference a věci takové povahy - nikoliv zaměstnání.
VWP umožňuje cestujícím používat své cestovní pasy pro vstup do Spojených států. Chcete-li využít tento program, musíte zajistit, aby se vaše země účastnila, máte e-Pass a povaha vaší návštěvy se kvalifikuje pro tento program. Pokud bude schváleno, budete mít 90 dní na pobyt bez víza.
Jak požádat o pracovní vízum
Získání pracovního víza pro Spojené státy může být dlouhým a matoucím procesem. Je důležité začít co nejdříve. Prvním krokem je zkontrolovat a zjistit, zda potřebujete vízum. Pokud se kvalifikujete na VWP, možná budete moci přeskočit vízový proces a urychlit svůj příjezd do Spojených států.
Pokud jste si jisti, že potřebujete vízum, dalším krokem je zjistit, který typ nejlépe vyhovuje vašim potřebám. Ujistěte se, že pečlivě přezkoumáte všechny možnosti víza. Máte-li nabídku práce, můžete požádat zaměstnavatele o pokyny. Pokud si stále nejste jisti, můžete vyzkoušet vízový průvodce na webových stránkách ministerstva zahraničí USA.
Dále budete možná muset uvést schůzku s místním velvyslanectvím nebo konzulátem v USA, abyste zahájili svou žádost. Každé velvyslanectví a konzulát má systém pro řešení žádostí. Měli byste však přijít do schůzky se všemi příslušnými dokumenty, včetně vaší identifikace, pověření nebo nabídky práce.
Musíte rovněž vyplnit formulář DS-160 na webových stránkách Ministerstva zahraničí USA, které slouží jako žádost o víza, která není přistěhovalectvím. Žadatelé o přistěhovalecké víza musí vyplnit příslušný formulář pro typ víza, které hledají.
Obecně platí, že žadatelé o vízum také platí poplatek. Velikost poplatku závisí na typu víza a domovské zemi. Dále musí žadatelé naplánovat a dokončit pohovor. Konečně budete potřebovat oficiální fotografii pro vaše vízum.
Některé z těchto kroků mohou trvat déle, než si mnozí lidé představují. Je důležité dát si pro tento proces co nejvíce času.
Jak získat pracovní vízum pro zaměstnance
Pokud jste zaměstnavatel, který našel skvělou zaměstnance z jiné země, můžete ji chtít sponzorovat za pracovní vízum. Pomáhat vašemu novému zaměstnanci navigovat v tomto komplikovaném systému může být skvělý způsob, jak ukázat, jak vzrušený máte na palubě.
Většinou budete pro svého zaměstnance používat neimigrantské vízum. Nejběžnější typy jsou L-1, E-2 a H1-B. Můžete však potřebovat jiný druh víza pro svého nového pracovníka. Měli byste zvážit přijetí imigračního právníka, který by vám pomohl tímto procesem. Může vám pomoci určit, jaký typ víz je správný, a zajistit, aby byl váš zaměstnanec vyčleněn včas.
Někteří zaměstnavatelé mohou chtít využívat programu Známé zaměstnavatele, který urychlí vízový a náborový proces pro některé pracovníky. V rámci tohoto programu můžete vy a zaměstnanec dokončit méně papírování a začít pracovat dříve.
Chcete-li požádat o tento program, zaměstnavatel by se měl obrátit na USCIS. Ne všechny podniky se mohou účastnit. Nicméně, pokud dokážete, že vaše společnost splňuje kvalifikaci, můžete si od této chvíle jednodušeji najat cizince s velkým talentem.
Chcete-li sponzorovat svého zaměstnance na trvalý pobyt, můžete tak učinit. To však bude vyžadovat více papírování. Musíte prokázat vládě, že pro tuto pozici je nedostatek kvalifikovaných pracovníků a že sponzorování někoho na tuto pozici nebude negativně ovlivňovat občany USA na pracovní síle.
Úvahy pro zaměstnavatele
Přijímat někoho z jiné země může mít mnoho výhod. Je však důležité mít na paměti právní a daňové důsledky. Pokud zůstanete na vrcholu této informace, zajistíte, abyste zůstali nad palubou a udržovali si svého nového zaměstnance.
Za prvé, je důležité si uvědomit, že všichni pracovníci ve Spojených státech vyžadují určitou formu povolení. Zatímco můžete být nadšeni tím, že váš nejmladší zaměstnanec začnete, nemusíte mu pracovat dříve, než budete mít příslušnou dokumentaci. Takhle čekáte, můžete legálně zakrýt vás a něj.
Musíte také vzít na vědomí, že rozdílné daňové právo, než na které může být zvyklé, řídí nerezidentní zaměstnance. Navíc pracovníci, kteří nejsou přistěhovalci, a noví imigranti působí také podle různých daňových zákonů. Předtím, než začnete platit zahraničního zaměstnance, nezapomeňte se obrátit na odborníka na daně nebo mzdy.
