Znát dolarovou postavu, kterou vaše společnost vynakládá na práci, vám řekne část příběhu. Je to užitečná součást příběhu, zejména pokud se snažíte ujistit se, že v banku je dostatek peněz na pokrytí vašich výplaty a daní ze mzdy. Vaše procento nákladů práce je však lepším ukazatelem celkového zdraví vašeho obchodního modelu, protože ukazuje vztah mezi vašimi náklady na pracovní sílu a vašimi celkovými tržbami.
Jak vypočítat procentní sazbu nákladů práce
Chcete-li vypočítat procentní podíl nákladů na práci, rozdělte své náklady práce na určité období na hrubý prodej za stejné období. Míra nákladů na pracovní sílu nezahrnuje pouze mzdy, ale i veškeré zaměstnanecké výhody a daně spojené s mzdou. Pokud vaše náklady na pracovní sílu za první čtvrtletí dosáhnou 33 000 dolarů a vaše hrubé tržby za daný čtvrtletí byly 100 000 dolarů, je vaše procento nákladů práce 33 procent. Pokud jste během druhého čtvrtletí vynaložili 50 000 dolarů na výplatní list a v průběhu tohoto čtvrtletí jste prodali zboží ve výši 200 000 dolarů, náklady na práci jsou 25 procent.
Proč se jedná o procentní náklady práce?
Procento pracovních nákladů vám říká, zda jsou mzdové náklady udržitelné. Je obzvláště důležité věnovat pozornost tomuto číslu, když je vaše společnost připravena k růstu, protože tyto informace vám řeknou, zda zvýšení výnosů z prodeje skutečně získáte dostatek peněz na to, aby stálo za investici. Pokud by vaše tržby za předchozí rok činily 10 000 dolarů a vy jste vynaložili 3 000 dolarů na pracovní náklady, vaše společnost pravděpodobně na konci roku příliš nezaplatila za předpokladu, že vaše ostatní výdaje budou zvládnutelné, ale vaše vyhlídky na ziskovost jsou slibné, vaši společnost na výnosy 100 000 dolarů. Pokud by vaše tržby za předchozí rok činily 10 000 dolarů a strávíte 7 000 dolarů za práci, získáte podstatně méně, i když budete moci zvýšit vaši společnost na výnosy ve výši 100 000 dolarů.
Fixní versus variabilní náklady
Práce je proměnlivá cena, což znamená, že se liší více či méně přímo v poměru k počtu obchodů, které obchodujete. Naproti tomu fixní náklady, jako jsou nájemné a služby, zůstávají přiměřeně konzistentní, i když vaše firma roste. Znát procento nákladů na pracovní sílu vám pomůže učinit užitečné projekce. Pokud jste za poslední dva roky měli konzistentní procentní podíl na pracovních nákladech ve výši 40%, je rozumné předpokládat, že pokud neexistují polehčující okolnosti, vaše náklady na práci zůstanou v dohledné budoucnosti v tomto hřišti.
Úspory stupnice
Údaje o nákladech na pracovní síly se často zlepšují, protože podnikání roste z důvodu úspor z rozsahu. Pokud vlastníte restauraci, trvá minimální počet mzdových hodin, aby se vaše kuchyně a přední část domu plně obsadily, a to i tehdy, když jste se právě otevřeli a dosud jste přitahovali mnoho obchodů. Jakmile začnete přenášet více zákazníků, budete moci vydělat peníze pomocí nadbytečné kapacity nebo času, kdy váš zaměstnanci předtím stál. Tato mimořádná činnost vám přinese další peníze, aniž byste zvýšili své mzdy, čímž zvýšíte procentní podíl nákladů na práci. Někdy je obtížné přesně předvídat, kdy se úspory z rozsahu objeví a začnou těžit z vašeho podnikání, ale je důležité je rozpoznat a využít, když k nim dojde.
