Ať už se vyskytuje uvnitř nebo venku, tepelný stres představuje vážné riziko pro práci. Podle Centra pro kontrolu a prevenci onemocnění způsobuje tepelné stresové stavy zdravotní potíže, jako je tepelná mrtvice, vyčerpání tepla, tepelné křeče a tepová vyrážka. Může také vést k pracovním úrazům způsobeným zamlženými bezpečnostními brýlemi, zpocenými palmami, popáleninami v důsledku náhodného kontaktu s horkými povrchy a závratě. Kalifornie byla prvním státem, který zavedl předpisy, aby zabránil tepelnému stresu v práci.
Pozadí
V září 2006 zavedla Kalifornská správa o bezpečnosti a zdravotní péči (Cal / OSHA) Program prevence onemocnění při léčbě onemocnění. Nejprve se zaměřují na zemědělská, stavební a jiná venkovská pracoviště a předpisy se týkají také vnitřních pracovních prostor, kde může být problém s teplem, jako jsou slévárny, továrny, sklady bez klimatizace a komerční kuchyně. Pokrývají také pracovníky, kteří musí nosit ochranný oděv nebo zařízení, které mohou zvýšit tělesnou teplotu.
Denní teploty v Kalifornii se mohou pohybovat od více než 60 stupňů Fahrenheita po více než 100 stupňů a mnoho starších budov nemá centrální klimatizaci. Například v horkém letním dni v roce 2009 veřejná knihovna města Oaklandu uzavřela čtyři větve, protože neměly klimatizaci a vnitřní teplota dosáhla 86 stupňů.
Kalifornie
Čtyři oddíly hlavy 8 Kalifornského předpisového řádu se týkají standardů pro vystavení teplu v místnosti. Oddíl 3203 vyžaduje, aby zaměstnavatelé podnikli kroky nezbytné k ochraně zdraví a bezpečnosti zaměstnanců, pokud teplota přesahuje 85 stupňů na pracovišti. Část 3395 obsahuje podrobné pokyny pro implementaci programu prevence chorobných onemocnění. Oddíl 3363 požaduje, aby pracovníci měli pravidelnou dodávku čerstvé pitné vody a oddíl 3400 vyžaduje lékařské služby a první pomoc pro pracovníky vystavené nadměrnému teplu.
Základní programové požadavky
Program Cal / OSHA pro prevenci nemocí před onemocněním vyžaduje, aby zaměstnavatelé přijali čtyři základní kroky k prevenci nemocí. Za prvé, všichni zaměstnanci a manažeři musí absolvovat školení v oblasti symptomů tepelné nemoci, léčby a prevence. Za druhé, musí zaměstnavatel poskytnout dostatek čerstvé pitné vody, aby každý pracovník s rizikem tepelných onemocnění mohl vypít jednu litr vody každou hodinu. Manažeři musí svým pracovníkům povzbuzovat k pití vody po celý den, aby se zabránilo nemocem. Za třetí, při práci uvnitř budovy musí zaměstnanci vystavení teplu dostat chladnější nebo klimatizovanější prostor od tepla, aby se pravidelně odpočívali. Konečně, zaměstnavatelé musí vypracovat a zavést písemné normy pro prevenci tepelných onemocnění, včetně hodnocení pracoviště, nápravných opatření a komunikace zaměstnanců.
Další požadavky
Zaměstnavatelé musí podniknout další kroky, aby předešli tepelným onemocněním. Musí poskytnout příležitosti pro aklimatizaci zaměstnanců, což postupně zvyšuje dobu, po kterou může být zaměstnanec vystaven vysokým teplotám. Aklimatizace může trvat několik dní a může se týkat častějších přestávek odpočinku nebo práce s člověkem ve vysokých teplotách po dobu pouze části dne.
Podniky mohou také potřebovat upravit pracovní plány v budovách bez klimatizace, aby zaměstnanci pracovali brzy ráno nebo večer, kdy je chladnější. Zaměstnavatelé musí být připraveni na mimořádné zdravotní potíže, včetně písemných záchranných postupů a dostupných balíčků první pomoci na pracovišti a práce s lékařskými službami pro případ nouze.
