Jste-li zaměstnavatelem, může znít fráze "SUTA tax". Pokud jste zaměstnanec, tento výraz by mohl znít divně, protože daň SUTA je především daň placená zaměstnavatelem. Od roku 2012 pouze tři státy říkají, že zaměstnanci musí zaplatit i tuto daň. SUTA znamená zákon o státní nezaměstnanosti, který schvaluje jeho sběr.
Způsobilost
Vzhledem k tomu, že SUTA je pověřena na státní úrovni, pravidla pro způsobilost daní a výhod se liší podle státu. Daň, kterou zaplatí zaměstnavatel, je vložena do svěřeneckého fondu, takže pokud jsou oprávnění zaměstnanci mimo pracovní místo, mohou jim po určitou dobu získat finanční úlevu. I když se státní zákony liší, většina zaměstnavatelů musí platit daň z SUTA. Řekněme, že vaše firma je v Gruzii. Pokud se vaše čtvrtletní mzda rovná nejméně 1.500 dolarům, nebo jste měl alespoň jednoho zaměstnance za 20 různých týdnů za rok, musíte zaplatit daň SUTA.
Míra zaměstnavatele
Vaše míra SUTA obvykle závisí na tom, zda jste novým zaměstnavatelem a na vaší historii nezaměstnanosti, včetně počtu bývalých zaměstnanců, kteří na vašem účtu čerpali výhody. Nezáleží na tom, zda jste stavebním nebo nestrukturovaným zaměstnavatelem. Předpokládejme, že vaše firma je v Ohiu. Od roku 2012 byste zaplatili 2,7 procenta, pokud jste nový zaměstnavatel a 7 procent, pokud jste stavebním zaměstnavatelem. Na základě vaší historie nezaměstnanosti by vaše míra mohla činit až 0,7 procenta nebo až 9,1 procenta.
Zamítnutí zaměstnanců
Pokud jste zaměstnanec, který nefunguje v Pensylvánii, New Jersey nebo na Aljašce, pak jste unikl platbě státní daně z nezaměstnanosti. Od roku 2012 má Pennsylvania 0,08 procenta, Aljaška vyžaduje 0,66 procenta a New Jersey chce 0,3825 procent.
Roční mzdová základna
Státy stanovují výši mzdy, na kterou musí zaměstnavatel platit daň z SUTA, stejně jako částku, kterou musí zaměstnanci zaplatit za daný rok. V Arizoně jsou první 7 000 dolarů vyplacené každému zaměstnanci zdanitelné, od roku 2012. V Gruzii je to první 8 500 dolarů; a v Missouri je to první 13 000 dolarů. Pokud zaměstnavatel naplní roční mzdovou základnu pro zaměstnance, nezaplatí pro daného zaměstnance další daň za rok.
Mzdové výkaznictví
Zaměstnavatel platí SUTA daně a každý zaměstnanec zadržuje státní nezaměstnanost nebo agenturu pracovní síly. Soustřeďuje také výkazy o mzdách u oddělení, obvykle čtvrtletně, s uvedením zaplacených mezd a daňové povinnosti za vykazované období.
Úvahy
Federální zákon o dani v nezaměstnanosti schvaluje daň z FUTA a federální vláda spolupracuje se státními nezaměstnanými agenturami na poskytování dávek v nezaměstnanosti kvalifikovaným pracovníkům. Pokud jste zaměstnavatelem, je pravděpodobné, že musíte zaplatit daň FUTA. Pokud zaplatíte daň ze SUTA v plné výši, včas, a pokud stát nebude dlužit federální vládě za vypůjčené fondy nezaměstnanosti, můžete se proti vaší federální dani v nezaměstnanosti dostat až do výše 5,4 procent.
