Účtování o společenské odpovědnosti je rámec vytvořený pro sledování a hodnocení výkonu organizace, aby bylo zajištěno, že bude odpovídat environmentálním, ekonomickým a společenským potřebám. Na rozdíl od finančního účetnictví se zaměřuje na příspěvek, který podnik dává společnosti a prostředí prostřednictvím svého chování a činností. Účtování o společenské odpovědnosti bylo vyvinuto v reakci na tlak vlády a veřejnosti na velké korporace, aby byli transparentnější a vědomi dopadu svých aktivit na životní prostředí a společnost. Vzhledem k tomu, že se nejedná o tradiční účetní systém, implementační proces může být pro některé organizace poměrně obtížný a těžkopádný.
Náklady a pracovní zátěž
Implementační náklady na účetnictví v oblasti společenské odpovědnosti jsou vysoké. Vyžaduje vysokou pracovní zátěž, zejména v počáteční fázi jejího provádění. Včasné plánování a řešení problémů musí být organizovány, což může znamenat značný čas a náklady pro podnikání. Vedení musí zavést dlouhodobé strategické plánování tak, aby účetní systém splňoval cíle ziskovosti organizace a zároveň minimalizoval sociální dopad svých činností. Musí být zohledněno a monitorováno povědomí o riziku v důsledku implementace.
Obchodní cíl
Na rozdíl od veřejných služeb, které fungují pro potřeby veřejných služeb, se většina soukromých podniků snaží maximalizovat zisk a bohatství akcionářů. Povaha jejich činnosti může ztěžovat provádění systému účetnictví v oblasti společenské odpovědnosti. Například, ačkoli politika a postupy společnosti týkající se likvidace chemického odpadu jsou v souladu s pravidly a předpisy, nemusí být dostatečné k dosažení cíle přizpůsobení se environmentálním a sociálním potřebám.
Personální morálka
Implementační proces, který vyžaduje velké pracovní zatížení, může zhoršit morálku zaměstnanců. Potřeba pracovat s dalšími hodinami a další pracovní zátěž při stejné mzdové sazbě může způsobit, že zaměstnanci hledají zaměstnání někde jinde. Výsledkem bude, že podnik bude mít obrovský obrat v práci a vyšší náklady tím, že bude potřebovat nábor a případně vyškolení nových zaměstnanců.
Zdroje
Na rozdíl od tradičního účetního systému, který se týká čísel, je vypracováno účetnictví o společenské odpovědnosti, které zajišťuje, aby podnikatelské aktivity odpovídaly prostředí a společnosti, které je obklopují. Zdroje, jako je analýza sociálních nákladů a přínosů a informace o dopadu znečištění a ničení živočišných zdrojů, jsou součástí procesu provádění. Organizace, která si přeje implementovat tento systém, může čelit nedostatku zdrojů, a proto může být odražena pokračovat.
