V souladu s federálním právem, stát Texas dovoluje zaměstnavatelům definovat zaměstnance na plný a částečný pracovní úvazek. Státní vláda však vyžaduje, aby státní zaměstnanci pracovali nejméně 40 hodin týdně, aby se kvalifikovali jako pracovníci na plný úvazek.
Základy soukromého zaměstnání
Zatímco 40 hodin je obecně považováno za typické pro zaměstnání na plný úvazek, soukromí zaměstnavatelé v Texasu se mohou rozhodnout pro označení plného úvazku jako 37 hodin, 35 hodin nebo 32 hodin, jako příklady. Komise pracovníků Texasu doporučuje zaměstnavatelům jasně určují, co představuje zaměstnání na plný a částečný úvazek aby nedocházelo k záměně mezi zaměstnanci. Zaměstnanci s částečným pracovním úvazkem, kteří běžně pracují 40 hodin týdně, mohou také vést k frustraci, že jim nejsou poskytovány dávky odpovídající pracovníkům na plný úvazek.
Veřejní zaměstnanci
Jediná výjimka ze státní požadavek, aby pracovníci pracující na plný úvazek vykonávali 40 hodin práce týdně, je to, kdy se účastní programů dobrovolné práce. Takové programy jsou někdy nabízeny státním zaměstnancům jako způsob, jak snížit pracovní náklady.
