Centrální tendence je způsob, jak prohlížet a organizovat soubor dat, hledat střední nebo nejreprezentativnější hodnotu. Může trvat několik forem, včetně průměrného průměru, střední (střední) hodnoty nebo režimu (což představuje nejběžnější hodnotu v sadě). Mnoho pracovních míst a úkolů vyžaduje určité centrální tendence, přičemž odborníci v různých oborech pravidelně používají centrální tendenci.
Statistik
Statisticici se silně spoléhají na měření centrální tendence, protože zkoumají data a vytvářejí vizualizace, která pomáhají ostatním pochopit složité číselné systémy. Například statistik, který pracuje v čisté matematice, vytváří algoritmy pro předpovědi výsledků pokusů založených na centrálních tendencích, které minulé datové soubory vykazují. V jiném případě sportovní statistici používají centrální tendenci vytvářet pokročilé metrické statistiky, které talentovaní skauti, manažeři a fanoušci používají k analýze a užívání hry.
Psycholog
Psychologové používají centrální tendenci pochopit typické skóre psychologických testů a hodnotících nástrojů. Principy klinické psychologie se opírají o průměry a normy založené na dlouhodobých studiích a trendech, které psychologové a výzkumní pracovníci dokumentují a publikují. Psychologové spravují testy svým klientům a porovnávají výsledky s hlavními tendenčními opatřeními, aby zjistili, zda subjekt odpovídá psychologické diagnóze. Tyto informace jsou užitečné při navrhování léčby a vytváření nových publikací, které učí ostatní o výsledcích a dodávají nová data pro budoucí měření centrální tendence.
Manažerský analytik
Analytický manažer je obchodní profesionál, který používá centrální tendenci analyzovat vnitřní fungování společnosti. Tito analytici přezkoumají typická data a průměry v řadě oblastí souvisejících s obchodem, včetně mzdových výdajů, výdajů, výnosů, ziskových marží a prodejních čísel. Analytici managementu porovnávají tato centrální data o tendencích s informacemi od jiných podniků a ekonomických trhů a vytvářejí nové strategické návrhy, které vedoucí představitelé podniků zváží nebo přijmou při prosazování růstu. Například manažerský analytik může prověřit výdaje podniku a zjistit, že rostoucí mzdové náklady jsou způsobeny rostoucím mediánem platu, s tím, že pracovníci mohou získat vyšší úrovně mzdy. Tyto informace by mohly vést k tomu, že podnik změní strukturu odměňování, aby dosáhl lepší rovnováhy mezi kompenzací a úsporami mzdových prostředků.
Lékařský výzkumník
Centrální tendence je nezbytnou součástí výzkumu zaměřeného na většinu dat, včetně lékařského výzkumu. Výzkumníci porovnávají výsledky laboratorních studií, určují centrální tendence stanovit kritéria úspěšnosti a měřit účinnost alternativních technik. Lékař může například sledovat centrální tendenci úspěšnosti vakcíny jako 85%. Pokud je v omezených studiích 99% úspěšnost jiné očkovací látky, která zabraňuje stejnému onemocnění, výzkumníci vědí, že nová metoda má potenciál zlepšit prevenci dané nemoci.
2016 Informace o platu pro analytiky řízení
Správní analytici získali mediální roční plat ve výši 81.330 dolarů v roce 2016, podle amerického Úřadu pro statistiku práce. Na nejnižší úrovni získali manažersští analytici 25% percentilního platu ve výši 60 950 USD, což znamená, že 75% získalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 109.170 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělává více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 806 400 lidí jako manažerských analytiků.
