Zákony o částečném pracovním poměru v Missouri jsou navrženy tak, aby chránily pracovníky před neplněnými platbami. Zákony, které jsou vykládány a prosazovány ministerstvem práce a průmyslových vztahů v Missouri, se rovněž týkají oblastí, jako jsou přestávky na jídlo, odpolední a mzdové záznamy. Většina zákonů se vztahuje na všechny zaměstnavatele, kteří provozují podnikání ve státě.
Minimální mzda
Zaměstnanci na částečný úvazek v Missouri musí získat minimálně minimální mzdu státu za práci, kterou dokončují pro zaměstnavatele působící ve státě. Missouri minimální mzda je 7,25 dolarů za hodinu od dubna 2011. Minimální mzda je stejná jako federální minimální mzda. Výjimka platí pro zaměstnavatele, kteří generují méně než 500 000 dolarů za rok v tržbách. Tito zaměstnavatelé nejsou povinni platit pracovníkům státní minimální mzdu. Pokud zaměstnanci na částečný úvazek získávají tipy, mohou získat minimální mzdu ve výši 3,625 USD za hodinu. Pokud však tyto tipy na dělníky na částečný úvazek a minimální mzda s minimálními sazbami nemají nejméně 7,25 dolarů, musí jim jejich zaměstnavatelé zaplatit rozdíl.
Přesčas platit
Poté, co zaměstnanci na částečný úvazek pracují více než 40 hodin v týdnu, musí obdržet nadčasovou plat. Například pokud jsou zaměstnanci na částečný úvazek požádáni, aby pracovali na speciálních projektech, které vyžadují, aby pracovali dlouhé hodiny v průběhu jednoho dne nebo pracovali o víkendech, musí dostat nadčasy, pokud pracují více než 40 hodin týdně. Missouri nadčasová mzda je jednou a půlkrát standardní hodinové mzdy zaměstnanců na částečný úvazek. Zaměstnanci na částečný úvazek se standardní hodinovou mzdou ve výši 20 USD proto musí dostat 30 dolarů za celou dobu, kdy pracují více než 40 hodin v týdnu. Zaměstnavatelé nemusí platit nadčasy zaměstnancům, pokud pracují více než osm hodin denně.
Stravování a prázdniny
Ačkoli zaměstnavatelé nejsou povinni platit své zaměstnance za přestávky na jídlo a dovolené, pokud jejich obchodní politika říká, že budou platit zaměstnanci na částečný úvazek za přestávky na jídlo nebo za povolené dovolené, musí dodržovat své firemní zásady. Například pokud mají zaměstnavatelé podnikatelské zásady uvádějící, že budou platit zaměstnance na částečný úvazek až na pět dní dovolené za rok, musí platit pracovníkům za dovolenou dovolenou.
Uchovávání záznamů
U každého zaměstnance na částečný úvazek, který zaměstnávají, musí organizace uvést své jméno, adresu, zaměstnání a standardní mzdu. Musí také uvést počet pravidelných a přesčasových hodin, které zaměstnanci pracují na částečný úvazek každý týden. Missouri vyžaduje, aby zaměstnavatelé uchovávali tyto záznamy nejméně po dobu tří let. Pokud by úředník z ministerstva práce a průmyslových vztahů v Missouri potřeboval prověřit záznamy jako odpověď na mzdovou nebo hodinovou stížnost, mohou tak učinit.
Sankce
Nedodržení pracovněprávních předpisů může způsobit, že zaměstnavatelé budou vyšetřováni ministerstvem práce a průmyslových vztahů v Missouri. Pokud jsou zaměstnavatelé shledáni vinnými porušením jednoho ze zákonů, mohou být odsouzeni za přestupek třídy C. Zaměstnanci mohou navíc také vzít své zaměstnavatele k soudu a obdržet zálohu za všechny standardní a nadčasové mzdy, které jsou splatné. Pokud se soudy rozhodnou ve prospěch svých pracovníků, musí zaměstnavatelé také platit soudní poplatky svých zaměstnanců.
