Nezisková organizace spoléhá na své členy, aby darovali peníze, dobrovolně a podporovali hodně příčinu. Úspěch neziskové organizace tedy závisí na odhodlání jejích členů. Neziskové ředitelé se každoročně zaměřují na nábor a údržbu členů a současní členové oslovují své přátele a rodinu, aby podpořili členství. Neziskové organizace mohou využít několik strategií pro přilákání členů.
Nábor členů
Když nezisková organizace spustí, musí držet členskou jednotku, která přiláká členy komunity, kteří o to mají zájem. Tato členská diskuse se může konat každoročně a zajišťuje, aby neziskové organizace roste rok od roku. Současní neziskové členové mohou na komunitních událostech, od uměleckých veletrhů až po církevní karnevaly, vytvářet tabulky s informacemi o jejich organizaci. Mohou mít k dispozici členské karty, které umožňují zúčastněným osobám okamžitě se zaregistrovat a získat další informace o neziskové organizaci a jejích příčinách.
Členská pobídky
Nabízet pobídky neziskovým členům může zvýšit počet lidí, kteří mají zájem o vstup do organizace. Například roční poplatek neziskových organizací by mohl odradit lidi od vstupu, pokud nevidí výhody členství. Mluvte s místními podniky o nabídce slev neziskovým členům. Místní obědové místo by mohlo nabídnout například 10% slevu všem neziskovým členům. Práce s charitativní organizací a zároveň se těší na několik výhod může být atraktivní kombinace pro zainteresovaného neziskového člena.
Členství Bash
Pořádá čtvrtletní nebo roční členství, které sdružuje staré a nové členy neziskové organizace. Na této akci můžete zodpovědět otázky týkající se organizace, diskutovat o výhodách členství a zaregistrovat nové členy. Zájemci mohou komunikovat se současnými neziskovými členy, kteří mohou sdílet výhody spolupráce s organizací na osobní úrovni. Sociální aspekt takové události může také apelovat na nové členy, protože mohou vytvářet nové přátelství jako součást neziskové organizace.
Členská struktura
Neziskové organizace mohou zabránit tomu, aby členské příspěvky odradily nové členy tím, že nabízejí různé struktury členství. Pokud vysoký roční členský poplatek změní potenciální nové členy, nastaví platební plán tak, aby noví členové mohli platit své poplatky čtvrtletně spíše než jednou za rok. Nabídnout členství v organizacích, kde zaměstnanci, kteří pracují pro stejnou organizaci, se mohou zapojit do neziskové organizace za sníženou sazbu.
