Spolupráce a týmová práce vytvářejí prostředí, které umožňuje rozvíjet kolektivní znalosti, zdroje a dovednosti každého člena týmu podle New Product Development Solutions (NPD). Spolupráce je zákon, který organizace, společnost nebo skupina lidí provádí k dosažení společného cíle, který se obvykle odehrává ve větším měřítku než týmová práce. Efektivní spolupráce a týmová práce vyžadují komunikační technologie, definici odpovědnosti a povzbuzující kulturu. Týmová práce a spolupráce jsou nejúčinnější, když členové týmu jsou výrazní a otevřeni pozitivní konkurenci. Profesionální sportovní tým, který vyhrál šampionát, je příkladem dobře provedené týmové práce. Výhody spolupráce a týmové práce převyšují produktivitu jediného jednotlivce nebo úsilí společnosti.
Týmová práce zvyšuje produktivitu
Týmová práce vyžaduje, aby každý člen týmu pracoval společně a zároveň umožňoval, aby se jeho individuální zájmy staly podřízenými zájmy, tvrdí NDT Resource Center. V důsledku toho se členové týmu soustředí na dosažený cíl a přispívají k dosažení tohoto cíle svých znalostí, zdrojů a dovedností.
Týmy spolupracují na společném cíli, který eliminuje nezávislý přístup, který nemusí být v synchronizaci s dalšími zaměstnanci. Prostředí týmu napomáhá dosažení jednoho cíle (například vítězství v mistrovství), což zvyšuje produktivitu a efektivitu. Členové týmu kombinují svůj talent a podporují se při pokusu o dosažení stejného výsledku. V důsledku toho se zvýší produktivita díky jasně definovaným odpovědnostem rozděleným mezi jednotlivé členy.
Spolupráce zvyšuje ziskovost
Sedmdesát procent z 300 dotazovaných podniků zaznamenalo zvýšený zisk kvůli spolupráci v odvětví dodavatelského řetězce, tvrdí SME Collaborate. Spolupráce je týmová práce ve větším měřítku v tom, že společnosti spolupracují a více než jedna firma se může účastnit partnerství. Organizace a podniky splňují větší cíle, když je spolupráce považována za prioritu. Spolupráce tedy má několik výhod, včetně sdíleného rizika, zdrojů a znalostí.
Týmová práce a spolupráce Podpora rozmanitosti
Samotná povaha týmové práce a spolupráce vyžaduje velké skupiny lidí z různých prostředí, aby se sešli a sdíleli své zkušenosti. Výsledkem je, že toto prostředí přináší různé názory, přístupy a techniky řešení problémů. Tato úroveň rozmanitosti podporuje kulturní porozumění, zvyšuje komunikaci prostřednictvím rozmanitých znalostí jazyka a větší skupiny myšlenek. Naopak, když společnost nebo skupina osob postrádá týmovou práci nebo spolupráci, myšlení může stagnovat, omezit řešení a nápady.
