Pracoviště je nutně složeno z jedinců, ale pracoviště, ve kterém tito jedinci nepracují společně pozitivně, nikdy nevyužijí svého plného potenciálu. Tvořivá týmová práce maximalizuje silné stránky jednotlivců a minimalizuje jejich slabiny, což vede k efektivnímu, dynamickému a produktivnímu pracovišti.
Synergy
Synergie je proces, ve kterém je celý větší než součet jeho částí. Synergie je ústředním faktorem efektivní týmové práce. Kombinované úsilí týmu, který dobře funguje, dosahuje více než celkové úsilí všech členů, které by dosáhly, kdyby každý z nich pracoval sám. Je to proto, že mnoho funkcí podnikání se zlepšuje tvůrčí interakcí spolupracovníků. Jednotlivci se mohou navzájem učit, navzájem si poradit o problémech a dospět k dohodám o nejlepších způsobech dosažení cílů.
Účinnost
Týmová práce a spolupráce značně zvyšují efektivitu organizace. Pokud zaměstnanci pracují odděleně a nejsou si vědomi svých aktivit, nemohou nevědomky zdvojovat své úsilí bez velké výhody. Delegováním úkolů na základě schopností a zaměřením každého člena týmu na dosažení určitých aspektů projektu může družstevní tým dosáhnout cílů za použití mnohem méně času a energie, než kdyby každý z členů týmu pracoval sám.
Sdělení
Komunikační dovednosti jsou rozhodující pro úspěch všech skupinových snah. Když spolupracovníci sdílejí informace, pomáhá jim všem, aby si byli vědomi toho, kdo dělá co a kde stojí, pokud jde o jejich konečný cíl. Spolupráce a týmová práce usnadňují komunikaci tím, že podporují atmosféru vzájemné podpory, v níž se každý člen týmu cítí podporován ostatními. Tato komunikace mezi členy týmu zvyšuje pocity solidarity, protože všichni začínají vytvářet podobné představy o tom, kde se jejich tým vede.
Podpěra, podpora
Některé osobnosti mají rádi práci samy, zatímco jiné raději jsou součástí týmu. Pro osoby ve druhé kategorii spolupracuje jako součást týmu důležitý smysl pro podporu a morálku v procesu dokončení práce. Práce sama nebo horší, soutěžící s ostatními negativně, odvádí motivaci lidí dokončit úkol. Když pracujete jako součást týmu, pocit odpovědnosti vůči spolupracovníkům udržuje energetickou úroveň a odhodlání dělat vysoce kvalitní práci.
