Podle zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA) jsou zaměstnavatelé povinni platit za každých 90 pracovních hodin každoročně neplatné minimální mzdy za odpracované hodiny. Od 24. července 2009 byla federální minimální mzda 7,25 USD za hodinu. Kromě toho musí zaměstnavatel zaplatit odpracovaných hodin nad 40 let v pracovní týdě, a to za nadčasovou platnost zaměstnance o jeden a půl krát vyšší hodinovou mzdu. Žádní hodinové pracovníky jsou ti, kteří jsou placeni hodinově a mají nárok na práci přesčas a minimální mzdu. Zaměstnavatel musí tyto faktory zvážit při výpočtu hodinové mzdy.
Vypočítat pravidelnou hodinovou mzdu. Tato sazba je hodinová sazba, na kterou jste se dohodli, že zaplatíte zaměstnance za odpracované hodiny. Chcete-li dosáhnout hrubé mzdy zaměstnance, vynásobte odpracované hodiny v platebním období pravidelnou platovou sazbou.
Řekněme například, že zaměstnanec získá 9,25 dolarů za hodinu a pracuje 70 hodin v období dvou týdnů (dva týdny).
Výpočet: 9.25 x 70 hodin = 647.50 dolarů (hrubá dvojnásobná platba).
Snižte odpočty, jako jsou daně a zdravotní přínosy, z hrubých mezd, abyste dosáhli čisté mzdy.
Uveďte výši odměny za přesčas. Například zaměstnanec pracuje 46 hodin v týdenním platovém období a vydělává 9,25 dolarů za hodinu. Zaplaťte 40 hodin za pravidelnou hodinovou sazbu.
Výpočet přesčasů: 6 hodin x 13,88 dolarů (9,25 x 1,5 dolarů) = 83,28 dolarů (hrubá nadčasová platba).
Vypočtejte den příjmů v hodinové sazbě. Konkrétně jde o placené dovolené, prázdninové a nemocenské dny a osobní dny, které se platí na základním hodinovém kurzu zaměstnance.
Tipy
-
FLSA schvaluje standardy minimální mzdy pro mládež. Zákon umožňuje zaměstnavatelům platit za prvních 90 kalendářních dnů zaměstnání zaměstnance mladší 20 let s minimální mzdou 4,25 dolarů a více. Kromě toho studenti odborného vzdělávání; studenti na plný úvazek zaměstnaní zemědělskými, vysokoškolskými nebo maloobchodními zařízeními; a jednotlivci, jejichž výdělková schopnost jsou postiženi fyzickým nebo duševním postižením, mohou být vypláceny za ceny pod federální minimální mzdou.
