Plán osobního rozvoje je způsob, jak stanovit cíle, získat přehled o sobě a vašich schopnostech a určit kariéru nebo změnu života. Cílem je stanovit krátkodobé a dlouhodobé cíle a vytvořit cestu k jejich dosažení. Když se snažíte rozhodnout, kam směrovat svůj život, může být těžké získat motivaci a pozitivně myslet. Mapování plánu s aktuálními kroky a časovými horizonty bude prospěšné.
Zeptejte se sami sebe na oblasti, ve kterých jste byli úspěšní. Co rád děláš? Na druhé straně uvažujte o věcech, které jste nedělali dobře nebo jste si neměli radost.
Přemýšlejte o oblastech, o kterých obdržíte stížnosti nebo komplimenty. Například jste obdrželi kritiku od přátel nebo členů rodiny, že jste nebyli dobrým posluchačem? Příkladem komplimentu může být váš šéf, který vám říká, že jste hvězdou v řízení času.
Upřednostněte oblasti, ve kterých chcete pracovat, ve vašem plánu osobního rozvoje. Začněte s jedním až třemi zaostřovacími oblastmi. Pokud se soustředíte na příliš mnoho lidí najednou, nebudete pravděpodobně splňovat cíle.
Zaznamenejte konečný cíl pro každou oblast zaostření. Být specifický a ambiciózní. Kromě toho zahrňte počáteční akci pro každou položku. Například, pokud se jedná o zlepšení zaměřené na zlepšení vašich schopností vést veřejnost, mohlo by jednat o to, abyste na veřejnosti vystoupili 15minutovou řeč.
Vytvořte časovou osu. Nejprve nastavte termín pro každý z vašich krátkodobých cílů. Pak nastavte termín pro vaše dlouhodobé cíle. Při stanovování termínů musíte být ambiciózní, ale také zvážit čas, který máte k dispozici.
Tipy
-
Zamyslete se nad nájemným trenérem, který vám pomůže dokončit plán osobního rozvoje.
