Rozhovory o ekonomické globalizaci dosáhly v průběhu prezidentských voleb v USA v roce 2016, a zdá se, že každý má k tomuto názoru názor. Co přesně znamená globalizace pro podnikání? Stručně řečeno, odkazuje na ekonomický růst světového obchodu a investic. Mnoho společností nabízí své služby na celém světě pro rozšíření svého trhu, nebo využívají služby ze zámoří ke snížení nákladů. Outsourcingové služby, snížení mezd, práva pracovníků a vzájemně závislá ekonomika jsou některé z negativních dopadů globalizace na společnosti.
Outsourcing práce
Zahraniční pracovníci nabízejí levnější pracovní sílu pro mnoho pracovních míst, ale kontrola kvality služeb, náklady na dopravu a časové zpoždění mohou způsobit značné skryté náklady. Společnost, která uvažuje o outsourcingu služby, musí nahlížet na veškeré související výdaje a možná rizika spojená s tím, že ji provedla v zámoří. Zasílatelské produkty v zahraničí, zpoždění informací nebo finanční výkazy mohou snížit veškeré finanční úspory a křehké vztahy se zákazníky.
V rozvojových zemích, jako jsou Spojené státy a Evropa, se v rozvojových zemích, jako jsou Spojené státy a Evropa, ztrácejí pracovní místa v oblasti služeb, jako jsou informační technologie, výroba, vzdělávání, účetnictví a vývoj softwaru, k nižším placeným rozvíjejícím se zemím, jako je Indie a Čína. Externí práce, která byla interní funkcí, mohou pomoci minimalizovat výdaje společnosti. Nicméně kvalita práce může trpět a potenciálně způsobit další výdaje z důvodu jazykových bariér.
Snížení mzdy
Mnoho pracovních míst se uskutečnilo v rozvíjejících se zemích, neboť méně způsobilo snížení mzd v rozvojových zemích. Vzhledem k poklesu mezd u pozic, které platí více, se pracovníci cítí méně ocenit a vynakládají menší úsilí na svou práci. V rozvíjejících se zemích, kde existují minimální mzdové zákony práce, bude konkurence pro outsourcovanou práci snižovat platy pro pracovníky. Když společnosti přestanou vidět své zaměstnance jako podnikové investice, vytvářejí dlouhodobé problémy při krátkodobých úsporách.
Práva pracovníků
Pracovní zákony, které chrání pracovníky před vykořisťováním a špatným zacházením, jsou v některých rozvíjejících se zemích téměř neexistující. To by mohlo poškodit obraz společnosti, která outsourcuje služby od zahraniční společnosti, která zneužívá děti, nebo práva jejich pracovníků. Negativní veřejná pověst společnosti, pokud jde o to, jak zachází s jejími zaměstnanci, i když jsou v zámoří, může způsobit ztrátu zákaznické podpory produktů. Stále roste počet spotřebitelů, kteří se aktivně usilují o produkty, které jsou spravedlivým obchodem nebo jinak osvědčené, že jsou bez vykořisťujících nebo neetických praktik.
Interdependentní ekonomika
Kolaps ekonomiky Spojených států otevřel příležitost zahraničním společnostem zakoupit zájmy v amerických společnostech. Investování do zahraničních společností vytváří globální vzájemnou závislost, která může dočasně stabilizovat ekonomiku. Má také potenciál vytvořit "globální domino efekt", který by mohl způsobit recesi po celém světě. To platí i opačně. Vzhledem k tomu, že se americké společnosti stávají vzájemně závislé na zahraničních trzích a recese pracovníků na těchto trzích může negativně ovlivnit americkou ekonomiku.
