Proces globalizace se týká sloučení národních ekonomik na mezinárodní úrovni. To vedlo ke změně pracovní kultury v zemích. Pozitivní účinky globalizace na pracovníky lze pozorovat prostřednictvím zvýšeného životního standardu v zemích. Dále mohou pracovníci z konkrétních oblastí cestovat a usilovat o lepší práci v jiných zemích. Globalizace také zvýšila sociální povědomí pracovníků a posílila jejich profesní snahy.
Zvýšený životní standard
Globalizace ekonomik přispěla k rozvoji mezinárodních podniků. Poptávka po zboží uskutečňovaném lidmi se postupně zvyšovala a podniky rozšiřovaly svou produkci do dalších států. Michel Camdessus, výkonný ředitel Mezinárodního měnového fondu, uvedl v roce 1996, že toto zvyšuje příjmy a zvyšuje životní úroveň v celosvětovém měřítku, protože zaměstnanost po celém světě roste. Například kvůli obchodním zájmům jiných zemí a mezinárodních korporací se Číně podařilo zvýšit příjmy obyvatel střední třídy ve své zemi. Asijský stát se podařilo zvýšit zaměstnanost a platby tím, že upřednostnil zřízení výrobních míst pro zahraniční společnosti.
Politiky volného pohybu
Globalizační proces vedl k vytvoření Evropské unie - organizace 27 evropských zemí s jednotnými ekonomikami a politikami volného pohybu. Státní příslušníci členských států mohou volně cestovat do jakéhokoli místa určení v organizaci a zároveň usilovat o profesionální aspirace. To zvyšuje šance na zaměstnání a motivuje zaměstnance, aby hledali vyšší výdělky.
Sociální povědomí
Prostřednictvím globalizace komunikace si pracovníci uvědomují své práva a povinnosti. Přistěhovalci v rozvinutém světě byli často špatně zaměstnáni a diskriminováni kvůli jejich původu. Globální komunikační služby, jako jsou média a internet, nabízejí zaměstnancům příležitost seznámit se s jejich právními a sociálními svobodami a postavit se jim.
Profesionální aspirace
Zaměstnanci v rozvojových zemích si stále více uvědomují výhody přijímání vzdělání. Mnoho pracovníků se zapisuje na univerzity a zároveň se věnuje profesnímu rozvoji. Lidé se také účastní vzdělávacích akcí, jako jsou semináře a školení, aby byli zaměstnatelnější. Ekonom Martin Carnoy z Stanfordské univerzity naznačuje, že globalizace umožnila jednotlivcům zapsat se do vysokých škol a najít lepší pracovní příležitosti. Ekonom říká, že globalizace přehodnocuje různé druhy znalostí a přiměje obyčejné pracovníky ke studiu složitějších předmětů, jako je účetnictví, obchodní řízení a další.
