Napětí s bossem v práci může být velmi stresující a může vést k nespokojeným zaměstnancům. Pokud pracujete nebo jste někdy pracovali, s šéfem, který si vybral všechny vaše nedostatky jako dělník, víte, jak stresující to může být. Pokud váš šéf vždy zjišťuje chybu v práci, může to vést k pocitu strachu a strachu a potenciálně vážným zdravotním problémům, jako je deprese, pokud si nejste opatrní.
Pomocí několika jednoduchých technik můžete věci otočit a zabránit tomu, aby váš šéf našel v práci chybu.
Nereagujte na krutou kritiku emocionálně. Zatímco to může být lákavé hádat s šéfem, když se chová hrubě, vy jste se dal na další kritiku. Buďte klidní, když se váš šéf s vámi setká s nějakým problémem a poslouchejte, co má nebo má říkat.
Rozvíjejte pozitivní vztah s vaším šéfem a spolupracovníky. Nepřipojujte svého šéfa k tomu, co si myslíte, že dělá špatně. Chvalte svého šéfa a spolupracovníky, když dělají dobrou práci. Ukažte šéfovi, jak chcete léčit, a ukažte, že máte vysoký standard chování.
Diskutujte o potížích, které máte s vaší prací, než váš šéf má příležitost k vám. Buď proaktivní. Požádejte o pomoc s tímto úkolem nebo o pokyny svého šéfa. Váš šéf může být méně pravděpodobné, že kritizuje váš výkon, pokud projevíte jeho radu.
Pravidelně kontrolujte své výkony a snažte se dělat to nejlepší práci, kterou můžete. Je těžší najít chybu ve své práci, pokud podnikáte aktivní kroky k lepší práci. Ve sportu se říká, že nejlepší obrana je dobrým přestupem a totéž platí pro zabránění tomu, aby váš šéf našel chybu v práci. Plus, aktivní opatření k tomu, abyste byli dobrým zaměstnancem, zvýší vaše sebevědomí.
Nahlásněte svého šéfa nadřízenému, pokud váš šéf vyzdvihl své kritiky proti slovnímu zneužívání. Diskutujte s nadřízeným svého šéfa léčbu, kterou jste zažili, a že nejste spokojeni. Požádejte o přesun do jiného oddělení, pokud je to možné. Změňte pracovní místa nebo kariéru, pokud zjistíte, že vaše chování šéfa je mimo opravu.
