Bezpečnostní opatření na pracovišti

Bezpečnost na pracovišti není jen hezký nápad; je to zákonná povinnost. Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci vyžaduje, aby zaměstnavatelé přijali bezpečnostní opatření k prevenci úrazů a úrazů při práci. Platí pro každého zaměstnavatele, s výjimkou osob samostatně výdělečně činných, rodinných podniků a některých vládních pracovníků. OSHA, agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, dohlíží na prosazování zákona o BOZP.

Zákony OSN o zaměstnaneckých právech

OSHA vyžaduje, aby podniky poskytovaly svým zaměstnancům bezpečné pracoviště bez známých vážných zdravotních rizik. Agentura nabízí zaměstnavatelům široké pokyny ohledně svých povinností v rámci OSHA:

Pracovní podmínky musí splňovat bezpečnostní normy OSHA.
Zaměstnanci by měli mít k dispozici potřebné nástroje a vybavení, aby mohli bezpečně vykonávat svou práci. Společnost musí zavést bezpečné provozní postupy a vysvětlit je tak, aby zaměstnanci věděli, co mají dělat.
Zaměstnavatelé musí zveřejňovat štítky, plakáty nebo znamení upozorňující pracovníky na potenciální nebezpečí. Musí také vystavovat plakáty OSHA, které zaměstnancům informují o svých právech a povinnostech.
Společnosti, které zpracovávají nebezpečné chemické látky, musí mít k dispozici tréninkový program pro jejich bezpečné zacházení.
Všechny instruktážní a bezpečnostní tipy musí být v jazyce a slovní zásobu, pracovníci mohou rozumět.
Zaměstnavatelé musí s několika výjimkami vést záznamy o pracovních nemocech a úrazech. OSHA musí být informována o úmrtí, hospitalizacích, amputacích a ztrátách oka do osmi hodin po incidentu.
Zaměstnavatelé nemohou diskriminovat zaměstnance, kteří hlásí porušování OSHA.
Pokud došlo k porušení, musí je zaměstnavatel opravit do termínu, který jim OSHA dává.

Přestože OSHA nejvíce zatěžuje zaměstnavatele, zaměstnanci mají také odpovědnost. Pokud zaměstnavatelé zakryjí případy pracovního úrazu nebo nemoci, je povinností OSA informovat OSHA. Zaměstnanci musí samy posoudit bezpečnost na pracovišti a rozhodnout, zda je nutné informovat OSHA o nedostatku bezpečnostních opatření. Kromě toho, pokud zaměstnanci nedodržují bezpečnostní pravidla, pravidla jsou zbytečná.

Šíření bezpečnostní zprávy

Předcházení nehodám a zraněním vyžaduje více než občasné bezpečnostní tipy. Udržení bezpečného pracoviště vyžaduje vzdělávání a školení. Čím je toto zaměstnání riskantnější, tím důležitější je trénink. Zaměstnanci navržení webové stránky mohou trpět zraněním, ale nemají stejné nebezpečí jako někdo pracující se surovou odpadní vodou. Dobrý výcvikový program dává pracovníkům znalosti a dovednosti, aby mohli bezpečně vykonávat svou práci a na místě a kontrolovat nebezpečí. Pokud práce představuje jedinečné nebezpečí, pracovníci potřebují odbornou přípravu, aby se s nimi vyrovnali.

Dobrý tréninkový program má několik komponent. Jedním z nich je, že všichni manažeři a pracovníci musí tento program pochopit. Když vědí, jak to funguje, mohou se podílet na jeho realizaci a zlepšování. Měli by vědět cíle programu, kdo kontaktovat s otázkami, jak nahlasovat rizika a co dělat v případě nouze. Zaměstnanci musí vědět, že mají právo hlásit nebezpečí.

Společnost musí rovněž školit zaměstnance a nadřízené o jejich rolích při řešení rizik a bezpečnostních programů podle zákona a reagovat na nehody, nemocí nebo zranění nebo vyšetřovat je. Pokud společnost používá počítačový systém pro hlášení problémů, zaměstnanci potřebují dostatečnou počítačovou gramotnost a počítačový přístup k používání systému. Důležité je také vyškolení pracovníků při určování a kontrole nebezpečí jak v jejich specifické práci, tak v obecnějších rizikách souvisejících s prací.

Hierarchie kontrol je součástí mnoha vzdělávacích programů. V závislosti na jejich účinnosti se řadí k různým bezpečnostním opatřením:

Odstranění. Vydejte nebezpečí z pracoviště.
Nahrazení. Vyměňte nebezpečí.
Technická kontrola. Udržujte nebezpečí od pracovníků.
Administrativní kontroly. Snížení rizika změnou způsobu práce.
Osobní ochranné prostředky. Pracovníci jsou vystaveni hrozbě, ale nosí něco, co je chrání.

Pokud například výrobní proces zahrnuje toxické chemikálie, odstraní je nebo je nahradí něčím méně nebezpečným, bude to nejúčinnější bezpečnostní krok. Vydávání pracovníků osobních ochranných prostředků, jako jsou ventilátory a ochranné rukavice, je mnohem levnější, ale je také méně efektivní. To je částečně proto, že používání bezpečnostních zařízení správně vyžaduje další školení a větší péči zaměstnanců.

Příklady bezpečnostních opatření na pracovišti

Pády představují riziko pro každého, ať již nosí papír kolem kancelářských nebo nýtovacích nosníků o 15 příběhů. Bezpečnost na pracovišti vyžaduje myšlení na pády a jejich prevenci.

Ve stavebnictví jsou pády hlavní příčinou smrti. Když zaměstnavatelé plánují stavební projekty, musí uvažovat o tom, jak lze práci bezpečně vykonávat. Jaké metody budou zaměstnanci používat? Jaké jsou úkoly? Jaké bezpečnostní vybavení potřebují? Náklady na bezpečnostní vybavení a nástroje by měly být začleněny do rozpočtu. Například střešní společnost by měla zvážit všechna potenciální nebezpečí, jako jsou světlíky, hrany a jakékoliv otvory ve střeše. Společnost by pak měla vybrat zařízení pro ochranu před pádem, které minimalizují nebezpečí. Pokud zaměstnavatel poskytne pokrývačům postroj, popruh se musí správně přizpůsobit a měl by být pravidelně kontrolován. Každý vrtulník by měl být vyškolen k používání postroje.

Dokonce i zaměstnanci, kteří drží obě nohy na zemi, jsou vystaveni riziku výpadu a pádu. V restauračním průmyslu, kde čekají zaměstnanci a kuchyňské posádky neustále křižují podlahy, je pádu vážné nebezpečí. OSHA má několik příkladů toho, co zaměstnavatelé mohou udělat pro minimalizaci rizika:

Zajistěte odpovídající osvětlení.
Opravte nerovné povrchy podlahy. Roztáhnout koberce, které vybuchují nebo se zhoupnou například.
Udržujte podlahu v suchu.
Nastavte výstražné znamení pro mokré podlahy.
Používejte protiskluzové rohože nebo vosky bez skluzu v mokrých, kluzkých místech.
Zakupte neklouzavou obuv pro zaměstnance nebo je vyžadujte.
Provádějte uličky a chodby dostatečně široké, aby bylo možné snadno pohybovat.
Neprovádějte napájecí kabely napříč chodníky.

Tipy pro bezpečnost práce

Zákon o BOZP byl zaveden již od roku 1970, ačkoli od té doby se objevilo mnoho změn. To dává zaměstnavatelům, OSHA a výcvikovým společnostem v oblasti bezpečnosti mnoho zkušeností s tím, jaké zásady fungují při šíření vašeho bezpečnostního sdělení:

Zapojte zaměstnance do plánování. Pokud pracovníci převezmou odpovědnost za bezpečnostní iniciativy, je pravděpodobné, že budou brát vážně bezpečnost práce.
Uveďte jasné pokyny. Nepoužívejte pouze. Než zaměstnanci zahájí nový úkol nebo použijí nové vybavení, potvrďte, že vědí, co mají dělat a jak se udržet v bezpečí.
Upřednostněte. Je důležité mít plány na katastrofy, jako je požár nebo zemětřesení. Je důležitější zaměřit se na pády nebo elektrická nehoda, která se vyskytují častěji a každoročně způsobují více zranění.
Pracovní oblast udržujte čistou. Zbavte se nepořádek, odstraňte krabice ze schodů a vyčistěte úniky. Podněcujte zaměstnance k tomu, aby učinili totéž, pokud zjistí problém.
Dejte svým zaměstnancům zelené světlo, abyste si promluvili. Pokud mají bezpečnostní obavy nebo nové bezpečnostní tipy, dejte jim vědět, že vám mohou přinést myšlenky a získat spravedlivé slyšení.
Zkontrolujte výkonnost zaměstnanců. Někteří pracovníci mohou mít zkratky nebo vynechat bezpečnostní opatření, protože snadnější a rychlejší je lepší než bezpečnější. Jiní zaměstnanci mohou na školení vynechat, pokud dostanou šanci. Sledujte, které pracovníky absolvují kurzy a které z nich dodržují pravidla. Uveďte je jako příklad ostatním.
Udržujte stroj v dobrém stavu. Vypracujte pravidelný program údržby pro všechny nebezpečné stroje na pracovišti. Zkontrolujte, zda jsou všechny ochranné prvky, jako jsou kryty stroje, v dobré kondici. Zjistěte, že všechny varovné značky nebo pokyny, které by měly být zveřejněny, jsou skutečně viditelné.
Pokud váš personál používá osobní ochranné pomůcky, věnujte si čas, abyste zvolili správné vybavení ve správných velikostech. Koupit dobré, spolehlivé OOP, spíše než snižovat náklady a ohrozovat zaměstnance.
Zajistěte vzdělávací programy. Ty mohou být na místě, online nebo přizpůsobené tak, aby vyhovovaly vaší společnosti.
Zkontrolujte a aktualizujte bezpečnostní opatření každý rok. Na začátku roku zkontrolujte vaše zařízení. Podívejte se na zastaralé vybavení nebo nedostatky. Zjistěte, zda některá z vašich platných opatření nebo pravidel je zastaralá. OSHA pravidelně aktualizuje pravidla, takže musíte zůstat aktuální.