Zaměstnanci, kteří pracují pro federální vládu, jsou placeni podle mzdových tarifů úřadu pro správu personálu v USA a většina z téměř 2 milionů federálních pracovníků se považuje za zaměstnance společnosti General Schedule nebo GS. GS se pohybuje od GS-1 až po GS-15. Na základě vládních tabulek platových stupnic úřadu pro personální řízení (OPM) v roce 2018 se roční výdělek zaměstnanců na federálním platovém stupni GS-13 pohybuje od 75.628 USD do 98.317 USD. V závislosti na regionu, v němž pracuje federální zaměstnanec, mohou místní platy zvýšit základní výdělky.
Tipy
-
Federální platová stupnice GS-13 se v roce 2018 pohybuje od 75.628 USD do 98.317 USD ročně.
Co je zaměstnance GS-13?
Platová třída 13 se nazývá klasifikace GS-13 na platové stupnici federální vlády a je první třídou, na níž se zpravidla začínají zodpovědnost za dohled. Zaměstnanci GS-13 mohou dohlížet na zaměstnance, kteří jsou na GS-1 prostřednictvím úrovně GS-12; třída GS-13 by pravděpodobně byla ekvivalentem supervizora nebo manažera front-line v soukromém sektoru. To znamená, že všichni GS-13 nejsou supervizory - někteří mohou být odborníci na vysoké úrovni nebo odborníci s pokročilým stupněm, jako jsou právníci nebo odborné zdravotnické speciality s Ph.D. nebo odborníky s pověřeními, které jsou způsobilé pro vyšší stupeň. GS-13 se většinou hlásí k GS-14 a vyšším, což znamená, že mohou existovat dvě úrovně řízení nad jejich platovou třídou GS-14 prostřednictvím úrovně Senior Executive Service (SES).
GS Step Increases pro GS-13 Pay Grade
Stejně jako všechny pozice na obecném rozvrhu je v každém stupni 10 kroků. Tyto 10 kroků představují rozpětí ve výši 22 689 dolarů ve federální platové stupnici GS-13 za základní výdělky. Nově najaté zaměstnance federální vlády obvykle začínají v kroku 1 ve své platové třídě a každý rok postupují jedním krokem na základě uspokojivého výkonu každého kroku v rámci stupně. Například zaměstnanec na stupni GS-13 stupně 1 může po dokončení jednoho roku jako GS-13 krok 1 očekávat povýšení na GS-13 krok 2.
V kroku 4 až kroku 7 se zaměstnanec musí uspokojivě plnit své pracovní povinnosti po dobu dvou let, než obdrží jiný krok zvýšit. Jakmile zaměstnanec dosáhne Kroku 7, každé zvýšení až do Kroku 10 vyžaduje uspokojivý výkon po dobu tří po sobě jdoucích let. Spolkové zaměstnance, kteří na úrovni "Vynikající" na svých hodnoceních výkonnosti - často nazývaný Program hodnocení řízení výkonnosti nebo PMAP - vykonávají kvalitní zvýšení stupně, jsou však tyto typy zvýšení omezeny na jedno zvýšení v rámci stupně za rok.
Platba místa
Platící stupnice GS se také liší podle místa, které se nazývá platba federální lokality. Podle umístění zaměstnance může být zaplacena více než protějšky v jiných lokalitách. Například zaměstnanec GS-13, který pracuje v oblasti Harrisburg-Lebanon PA, může vydělat z $ 87,842 v kroku 1 na 114,195 dolarů v kroku 10, zatímco zaměstnanec GS-13 v New Yorku v NY může získat z $ 99,927 v kroku 1 až 129.906 dolarů v kroku 10. Místní rozdíly v odměňování odrážejí plošný náklad na životním základě.
GS federální platební klasifikace a základy
Federální vláda má jeden z nejvíce strukturovaných platových systémů a přibližně 1,5 milionu z téměř 2 milionů zaměstnanců je pokryto systémem klasifikace GS. Prakticky všichni zaměstnanci jsou klasifikováni a placeni podle federální platové stupnice GS a klasifikačního systému. Zahrnuje širokou škálu pozic včetně technických, odborných, administrativních nebo administrativních pracovních míst. Pro klasifikaci GS-13 musí mít původci obvykle vyšší vzdělání, jako je magisterský titul, magisterský titul nebo MBA.
